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“我的發了，10063元。”“我的也發了，10009塊。”“終于發了，還有3個月的工資啥時候發？”3月20日下午，一個由近150名教師組成的微信群留言突然多了起來。

群內的王強（化名）老師在湖南省邵東縣靈官殿中心學校任教，他對澎湃新聞（www.thepaper.cn）說，這個微信群里的教師都是在2016年4月通過邵東縣人社局統一事業單位考試，當年9月進入各個學校任教的，“到今天已經整整7個月過去了，我們才第一次發了工資，而且這只是4個月的，剩下3個月工資還沒發。”

3月20日，邵東縣教育局人事股相關負責人對澎湃新聞稱，20日、21日會打給老師2016年12月到2017年3月這4個月的工資，這些老師工資一直未發的主要原因是“入編程序一直沒有走完。”

對于另外3個月（2016年9-11月）的工資，邵東縣教育局3月17日提供給澎湃新聞一份針對此事的情況回復寫明：按12月份財政打卡標準（含績效工資），由學校足額發放。

截至發稿時，有十幾位教師表示，已經收到了4個月總共1萬元左右的工資。還有幾位教師說，自己所在的學校補發了2016年9-11月這3個月1萬元左右的代課工資。

工作7個月才發工資

“說是考了事業編的老師，從去年9月上班到今天，才給我發了工資，總算是不用再靠家里給錢生活了。”3月20日，靈關殿小學女教師王麗（化名）對澎湃新聞說，她去年考入該校任教，但前7個月都沒有拿到工資。

和王麗同一批通過邵東縣事業考試的共有162人，目前加入上述微信群的老師有近150人，他們中的一些老師對澎湃新聞表示，他們從2016年9月正式到學校任教，此前一直沒有拿到工資。不少老師都需要靠家里給錢才能維持生活，甚至有教師稱：“當時覺得實在不行去兼職（家教）吧，不然真的餓死。”

如今工資雖然是發了，但沒有發全。

3月20日，邵東縣教育局人事股相關負責人向澎湃新聞表示，20日、21日打到這批老師工資卡上的錢只是2016年12月到2017年3月4個月的工資。而這些老師7個月未發工資的主要原因，是“入編程序一直沒有走完。”

“那我們前3個月的錢找誰要去？”微信群里的一名高中語文老師問道。

3月17日，邵東縣教育局提供給澎湃新聞一份針對此事的情況回復。回復稱，該批教師招聘的所有程序在2016年12月9日才全部完成，“但在2016年9月開學初，根據學校急需教師上課及走完體檢程序的大部分對象的要求，縣教育局于2016年9月9日將他們派往各學校先行代課。”

對于這些老師的另外3個月的工資，該回復寫道：“2016年招聘教師9月至11月的工資按12月份財政打卡標準（含績效工資），由學校足額發放，縣教育局在本期開學初已布置并足額發放到位。”

邵東縣教育局提供給澎湃新聞針對此事的情況回復。

“教師招聘要考慮實際情況”

“還沒給我們入編就先來學校上班，現在又說沒編制那3個月的工資不歸他們管，我們真的一點辦法都沒有。” 王強嘆了口氣說道。

除了拿到應有的工資以外，這些教師還關心自己的工齡和五險一金的繳納情況。他們說，自己是2016年9月就開始上班，如果按照教育局的解釋，要從去年12月才開始正式有編制，繳納五險一金，“那原來3個月的這些待遇呢？工齡是不是也就這么少算了？”

對于邵東縣新招聘的老師們遇到的問題，邵東縣某鄉鎮中心學校的校長白建亮（化名）對澎湃新聞表示，“按照我們縣以往的做法和我的經驗，基本上是學校承擔了。但我們鄉鎮各個學校實際情況不同，這部分錢（歸）地方財政管，有的學校能承擔起，有些學校也確實是沒辦法。”

“招聘的部門（人社局）不能和用人的部門（教育局）脫離，脫離了要征取用人單位的意見，教育的特征是9月份要用人，你在8月份以前就應該把招聘這個工作搞定。搞定之后，從老師上班的第一天起，就應該把錢給你。”談到老師們的訴求和主管部門的回復，作為校長的白建亮的語氣中也透露出一絲無奈。

3月21日上午，澎湃新聞就這一系列問題再次致電邵東縣人社局事業股，一位馬姓負責人稱，之前教育局所發的情況回復對此事已有解釋，不便再做出回應，“如果這批教師們有其他問題請和他們所在學校校長反映后再統一來找教育局。”