上海市松江區教育局,松江區教育局官網
根據上海市人力資源和社會保障局《關于印發<上海市事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（滬人社專發〔2009〕45號）要求，結合松江區教育系統事業發展的需要，區教育局將面向社會公開招聘教師。現將2023年松江區教育局下屬事業單位招聘教師（第二批次）有關事項公布如下。
一、招聘需求
上海市松江區教育局下屬事業單位事業編教師和儲備教師（具體需求類型、崗位名稱及招聘計劃數等信息見附件）。
二、招聘對象
符合條件的2023屆應屆畢業生、在編在職教師及社會人員。
三、報考條件
（一）基本條件
1.擁護中國的領導，熱愛社會主義祖國，熱愛教育事業。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，身心健康，品行端正，具有任職教師的基本素質。
3.專業對口，即應聘者的所學專業或所持教師資格證學科專業，其中之一須與所應聘學科相同或相近。
（二）具體條件
1
2023屆應屆畢業生
（1）大學本科及以上學歷，并獲相應學位證書，在校期間學習成績優秀，能勝任相應學科教育教學工作。
（2）大學英語四級425分及以上（任教英語學科須有專業英語四級及以上）；所學專業為體育類、藝術類及幼教等專業畢業生，可放寬為提交學校開具的外語課程合格證明。
（3）普通話須二級乙等及以上，應聘語文學科、幼教學科普通話須二級甲等及以上。
（4）持有相同或相近學科教師資格證或《中小學幼兒園教師資格考試合格證明》（有效期內）。
（5）2022年8月1日至2023年7月31日畢業的留學生，須取得國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。
2
在職在編教師
（1）年齡一般在40周歲以下（具有高級專業技術職稱、博士學位、特殊學科、緊缺專業的人員，年齡可適當放寬）。
（2）大學本科及以上學歷。
（3）持有相同或相近學科相應教師資格證書。
（4）普通話須二級乙等及以上，應聘語文學科、幼教學科普通話須二級甲等及以上。
（5）外省市在編在職參與應聘一般需有高級專業技術職稱。
3
社會人員
（1）大學本科及以上學歷，畢業三年以內。
（2）實踐經歷：有應聘崗位實習六個月以上經歷。
（3）持有相同或相近學科相應教師資格證書。
（4）普通話須二級乙等及以上，應聘語文、幼教學科普通話須二級甲等及以上。
四、招聘程序
1
發布招聘公告 通過微信公眾號“上海松江教育”、“G60人才直通車”等官方媒體發布招聘信息。
2
資格初審及校內測試 應聘人員依據本公告規定的招聘條件和崗位需求選擇意向單位，將個人簡歷與所持證書等材料投遞至意向單位郵箱進行報名，也可通過松江區教師招聘系統（http://portal.sjedu.cn/recruit，須用電腦）報名，提交的信息須真實準確。招聘單位根據實際需求對應聘材料進行遴選和資格初審，對通過初審的人員組織開展校內測試。
3
名單上報和材料復審 招聘單位上報擬招錄的應聘人員名單及材料。區教育局教師招聘工作小組對應聘人員材料進行復審，確定參加區級綜合素質測試的應聘人員名單。
4
區級測試 相關應聘人員參加區級綜合素質測試（學科、綜合能力和心理測試）。之后，區教育局公布通過區級綜合素質測試的人員名單。
5
政審與體檢 相關人員須配合應聘單位完成健康體檢與政審工作。
6
公示 對全部通過體檢和政審的擬錄用人員進行名單公示。
7
辦理聘用手續 對公示無異議的擬錄用人員，按規定辦理聘用手續。
五、招聘時間安排
1.2023年3月中旬：發布招聘公告。
2.2023年3月29日前：應聘人員選擇意向單位進行報名應聘；招聘單位進行資格初審及校內測試；區教育局教師招聘工作小組復核材料，確定參加區級綜合素質測試的應聘人員名單。
3.2023年4月中上旬：區級綜合素質測試。
（1）2023年4月15日上午：學科測試。
（2）2023年4月上旬：綜合能力測試。
綜合能力測試地點：延安西路900號。學科測試地點和綜合能力測試具體時間：另行通知。
學科測試和綜合能力測試委托市相關機構命題和閱卷；不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考前輔導培訓班。
（3）2023年4月16日、17日：心理測試。
4.2023年5月：公布測試結果。
5.2023年5月-6月：政審、體檢。
6.2023年6月中下旬：公示擬錄用人員名單。
7.2023年7月-8月：辦理錄用手續。
備注：以上時間與相關安排可能會根據招聘進度做相應調整，如有變動，由招聘單位另行通知應聘人員。
六、應聘所需材料
應聘人員提交原件和復印件至招聘單位，原件由招聘單位審核留存，復印件由招聘單位加蓋單位公章后上交。
（一）2023屆應屆畢業生
1.應屆畢業生就業推薦表
2.在校期間成績單（就讀學校蓋章有效）
3.教師資格證書或中小學和幼兒園教師資格考試合格證明
4.普通話水平測試等級證書
5.師范生提供學校證明
6.研究生另需提交本科階段學歷、學位證書
7.專業四級及以上級別證書（應聘英語教師需提交）
8.戶口薄（首頁及本人頁）
9.面試評議表、課堂教學能力評價表（應聘人員通過招聘單位校內測試后，由招聘單位提供）
（二）在編在崗教師及社會人員
1.事業單位聘用合同或聘用手冊（顯示近期被聘用）
2.城鎮職工養老保險個人權益記錄單（顯示單位和近期情況）
3.最近一次工資審批表
4.專業技術職務任職資格證書
5.區級以上教育教學獲獎證書、榮譽證書
6.學歷、學位證書（研究生另需提交本科階段學歷、學位證書）
7.教師資格證書
8.普通話水平測試等級證書
9.戶口薄（首頁及本人頁）
10.面試評議表、課堂教學能力評價表（應聘人員通過招聘單位校內測試后，由招聘單位提供）
七、其他事項
（一）關于激勵政策
根據松江區教育人才引進和激勵政策，經申報評估認定等程序，符合教育領軍人才、專業技術骨干、優秀儲備人才等條件的相關教師在簽訂相應服務協議后，可按標準享受一次性安居激勵和教師人才公寓等扶持政策。
在本區無房教師經認定可另按長三角G60科創走廊松江人才政策享受租房補貼。
（二）關于“儲備教師”招錄計劃
參加“儲備教師”崗位應聘的人員，須符合“招聘條件”；“招聘流程”“招聘時間安排”“應聘所需材料”均按照本公告實施，須參加區級綜合素質測試（學科、綜合能力和心理測試）。通過區級測試、政審體檢后被學校擬錄用者作為“儲備教師”使用。
錄用的“儲備教師”實施勞務派遣，與派遣機構簽訂勞動合同，與用工單位簽訂崗位協議，續簽勞動合同時需達到用工單位連續兩年考核“合格”及以上。“儲備教師”的薪酬原則上參照本區同類學校同類崗位事業編教師待遇核定，根據考核結果給付。
咨詢電話：
沈老師 021-37736344
附件1
2023年松江區教育局下屬事業單位
第二批次教師招聘需求計劃表
（事業編教師）
（注：招聘單位根據需求學科開展招聘，各學科具體招聘人數由招聘單位在“事業編招聘計劃數”內統籌安排）
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附件2
2023年松江區教育局下屬事業單位
第二批次教師招聘需求計劃表
（儲備教師）
（注：招聘單位根據需求學科開展招聘，各學科具體招聘人數由招聘單位在“儲備招聘計劃數”內統籌安排）
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