積極分子培養教育考察情況_培養考察寫實情況50篇

“七一”前夕，第83集團軍某旅運輸連下士小周在經過近一年半的考察后，終于被連隊黨支部確定為黨員發展對象。談起這段“長跑式”的考察期，小周感慨萬千。

憑借突出的表現，小周去年第一季度被原所在連隊黨支部發展為入黨積極分子。考察期間，他認真學習黨規黨章，努力提升自身素質，獲得連隊官兵一致好評。可正當他干得順風順水時，“脖子以下”改革展開，小周和幾名戰友轉隸到現所在連隊。

來到新環境，換了新崗位，專業又要重頭學起。壓力面前，小周思想上出現很大波動，沒有了往日的精氣神，訓練時懶懶散散，有了任務也總是靠邊站。班長、排長曾多次與小周談心，雖然他每次承認錯誤的態度都很好，但就是不見改觀。有一次，小周在訓練中擅自違規操作裝備，險些釀成安全事故。

今年年初，小周考察期滿一年，從時間上來看可以考慮確定為黨員發展對象。可在這個問題上，連隊黨支部出現了不同聲音。有人認為，小周轉隸到連隊后思想消極、工作懈怠，甚至還犯過幾次錯，并未達到黨員標準，應當繼續考察；也有人認為，小周剛轉隸到新連隊不久就在黨員發展問題上“落了榜”，不但他本人會受到打擊，也容易引來新轉隸官兵非議，影響連隊團結，可以適當予以照顧。

聽了大家的意見，連隊黨支部書記劉海思考再三后說道：“發展黨員，就要成熟一個發展一個，絕不能偏袒照顧。小周的現實表現離一名黨員發展對象還有差距，需要繼續培養觀察。”最后，連隊黨支部統一意見：適當延長小周的考察期。

得知結果后，小周感到很失望，并當場吐起了槽：“真沒想到來到新連隊就這么不順。”劉海拿著一份考察表遞給他，語重心長地說：“入黨積極分子的考察是在每時每刻，任何時候都不能放松對自己的要求。”看著考察表上列出自己存在的10余個問題，小周羞愧地低下了頭。

這次確定黨員發展對象被亮“黃燈”后，小周認真反思了自己近段時間的表現。在班長骨干的幫助下，他迅速調整狀態，找回了往日的精氣神，不管是訓練還是工作都虛心向人請教，腳踏實地干好每項工作。幾個月后，小周順利地拿到了專業等級資格證書，各項任務也都完成得很出色，終于在“七一”前夕被連隊黨支部確定為黨員發展對象。