加強(qiáng)思想教育、加強(qiáng)思想教育引導(dǎo)

開展整治形式主義，強(qiáng)調(diào)基層減負(fù)工作，當(dāng)前基層工作壓力大，工作環(huán)節(jié)多，文山會(huì)海、層層加碼、過渡留痕讓現(xiàn)在的基層工作人員苦不堪言，當(dāng)前的整治形式主義的決心強(qiáng)，為基層人員減負(fù)，杜絕“層層加碼”的現(xiàn)象。

形式主義在基層盛行與現(xiàn)在強(qiáng)調(diào)的廉潔意識(shí)、底線意識(shí)格格不入，不利于黨的方針政策自上而下貫徹到基層的“最后一公里”，如果基層形式主義盛行，過渡強(qiáng)調(diào)工作留痕、強(qiáng)調(diào)問題追責(zé)、強(qiáng)調(diào)紙面精神，則不利于基層干部開展工作，不利于發(fā)揮基層干部的主觀能動(dòng)性，會(huì)讓基層干部能為而不敢為。

破除形式主義，為基層干部業(yè)務(wù)“松綁”。根除現(xiàn)有的文山會(huì)海的制度，能合并的會(huì)議合并召開，能精簡的會(huì)議不召開，在基層干部上報(bào)材料時(shí)避免“一件多報(bào)”的情況，要電子版就不要紙質(zhì)版，不能讓干部的時(shí)間花費(fèi)在跑腿送文件上。要從考核形式上開刀動(dòng)骨，當(dāng)前基層干部考核形式亂象，一個(gè)基層干部要面臨上級(jí)多個(gè)部門的考核，這就形成了基層干部存在工作敷衍現(xiàn)象，僅僅是為了通過年終考核，而不是考核干部一年所作的工作是否符合基層工作開展本身。

建立上升機(jī)制，為基層干部量身“定制”。“上面千條線，下面一根針”可以說是所有基層干部真實(shí)的寫照，每一名基層干部都要對(duì)應(yīng)上級(jí)幾個(gè)部門的工作。這就造成在工作之中懂而不精的現(xiàn)象，其實(shí)基層工作的開展更多的是要沉下去，要去一線調(diào)研，要去群眾中間走訪，才能更好的了解民生痛點(diǎn)，而不是坐在辦公室去想。為了能讓基層干部放開手腳的去干實(shí)事，上級(jí)部門可以為基層干部專門“定制”一條上升渠道，使基層干部不必再去應(yīng)付各種繁縟的考核工作，增強(qiáng)其專業(yè)性，主動(dòng)性，讓干部“輕裝上陣”反而能有所作為。

加強(qiáng)思想教育，為基層干部思想“打勁”。基層干部忙于平時(shí)的工作而疏忽對(duì)自身思想建設(shè)的提升，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)其思想方面的教育，做到基層干部的思想淬煉，努力學(xué)習(xí)最新理論知識(shí)，并將理論與現(xiàn)實(shí)工作相結(jié)合，破除基層干部“躺平、摸魚”等錯(cuò)誤的思想，推進(jìn)基層干部重實(shí)事，能干事的思想導(dǎo)向，建立正確的獎(jiǎng)懲機(jī)制，發(fā)掘一批真正干事的干部。（小集鎮(zhèn)政府 齊輝）