余姚教育局教師招聘;余姚教師編制面試名單

為確保余姚市教育事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，全面提高教師隊(duì)伍的素質(zhì)，根據(jù)余姚市中小學(xué)師資現(xiàn)狀和2016年教師招聘計(jì)劃，經(jīng)商市有關(guān)部門同意，2016浙江余姚市中小學(xué)教師招聘65人(面向全日制普通高校)。

一、2016浙江余姚教師招聘對象及報(bào)考條件

2016年浙江余姚市面向全日制普通高校應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生招聘中小學(xué)教師65名，具體招聘學(xué)校、職位、指標(biāo)詳見招聘職位表。

【招聘范圍和對象】

1.教育部直屬師范大學(xué)2016年全日制應(yīng)屆本科及以上師范類優(yōu)秀畢業(yè)生，生源地不限。

2.本省生源高考第一批次錄取的2016年全日制普通高校應(yīng)屆本科師范類優(yōu)秀畢業(yè)生。

3.本省生源本科為師范類專業(yè)畢業(yè)(或研究生為師范類方向)的2016年全日制普通高校獲得碩士及以上學(xué)位的應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生。

4.音樂、體育、傳媒、學(xué)前教育、特殊教育、職高職位還允許2016年全日制普通高校專業(yè)與招聘職位對口、成績優(yōu)秀的本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)考(學(xué)前教育、特殊教育職位為本省生源，音樂、體育、傳媒、職高職位生源地不限)。

【報(bào)考條件】

1.擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)。

2.身體健康，能適應(yīng)招聘職位工作需要。

3.符合招聘職位所要求的其他條件。

二、2016浙江余姚教師招聘流程、報(bào)名時間、筆試內(nèi)容

招聘采取公開報(bào)名、資格初審、統(tǒng)一測試、體檢、考核、擇優(yōu)聘用的辦法。具體程序及辦法是：

(一)報(bào)名

1.時間：2015年12月4-5 日上午8：30—11:00;下午1:30—4:30。

2.地點(diǎn)：余姚市城區(qū)職校(余姚市大黃橋南路438號)。

(2015年11月20日在杭州師范大學(xué)倉前校區(qū)恕園1號樓大廳、2015年11月21日在浙江師范大學(xué)體育綜合館接受現(xiàn)場報(bào)名)

3.辦法：

(1)報(bào)名時隨帶近期免冠正面一寸照片1張，同時隨帶身份證、學(xué)生證、就業(yè)推薦表、學(xué)校出具的成績及綜合排名證明以及與招聘條件相關(guān)的證件或有效證明材料。以上證件和證明材料需隨帶原件并上交復(fù)印件。

(2)報(bào)名時按招聘學(xué)校職位定向填寫報(bào)名登記表(附件2)，貼好照片，附上相關(guān)資料復(fù)印件，并接受資格初審。

(3)每位考生只允許選擇一個職位報(bào)考，但在規(guī)定報(bào)名截止時間內(nèi)允許考生在征得原職位學(xué)校同意后改報(bào)其他職位。

(二)測試

經(jīng)資格初審合格的應(yīng)聘人員參加測試，測試包括筆試、試教、綜合素質(zhì)測試三個環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)測試成績采用百分制，均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)，不足60分者淘汰。

筆試測試環(huán)節(jié)由招聘學(xué)校組織，主要測試學(xué)科專業(yè)知識，筆試成績60分及以上者從高分到低分按每個招聘職位指標(biāo)1:3的比例(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列的全部入圍，不足比例的按實(shí)際人數(shù))確定試教測試人選。

試教測試環(huán)節(jié)由招聘學(xué)校組織，主要測試課堂教學(xué)能力和任教技能，試教成績60分及以上者，根據(jù)筆試成績×30%+試教成績×40%的總成績從高分到低分按每個招聘職位指標(biāo)1:2的比例(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列的全部入圍，不足比例的按實(shí)際人數(shù))確定綜合素質(zhì)測試人選。各招聘學(xué)校應(yīng)制訂試教規(guī)程并在試教前兩天告知試教者。

綜合素質(zhì)測試環(huán)節(jié)由余姚市教育局、市人力資源和社會保障局共同組織實(shí)施。綜合素質(zhì)測試成績60分及以上者，根據(jù)筆試成績×30%+試教成績×40%+綜合素質(zhì)測試成績×30%的總成績從高分到低分按每個招聘職位指標(biāo)1：1的比例(總成績相同則試教成績高者優(yōu)先，若試教成績也相同則筆試成績高者優(yōu)先，以上三項(xiàng)成績都相同則加試，加試以筆試形式成績高者優(yōu)先)確定體檢對象。

以上三個環(huán)節(jié)的測試時間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢

根據(jù)考生總成績從高分到低分按招每個招聘職位指標(biāo)1:1的比例確定體檢對象并組織體檢，體檢參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。放棄體檢或體檢結(jié)果不合格者淘汰，空缺名額不再遞補(bǔ)。體檢時間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。

(四)考核

對體檢合格人員進(jìn)行考核，主要考察被考核對象的德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等情況。對在招聘中有弄虛作假，或不符合招聘資格條件，或參與邪教組織，或受過各類行政及黨團(tuán)處分、治安刑事處罰的，考核確定為不合格，考核不合格者淘汰，空缺名額不再遞補(bǔ)。

(五)聘用

1.考核合格者，為擬聘用對象，經(jīng)公示7天無異議的，應(yīng)聘者與教育局簽訂就業(yè)協(xié)議書，待畢業(yè)派遣報(bào)到后，辦理聘用手續(xù)。

2.公示期間有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，造成招聘職位不足或空缺將不再遞補(bǔ)。

3.擬聘用人員逾期不按規(guī)定報(bào)到的，或不能在2016年 8月31日前取得規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證書的取消聘用資格。

4.新聘用的人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行人事代理和為期一年的試聘期，試聘期滿能勝任教育教學(xué)工作并經(jīng)考核合格的，與學(xué)校簽訂正式聘用合同;如試聘期滿不能勝任教育教學(xué)工作并經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。未取得教師資格證書的人員須在錄用起兩年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書，屆時未取得的解除聘用合同。聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在試聘期辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)，在試聘期滿時，沒有辦理遷戶手續(xù)的，解除聘用合同。

5.新聘用人員的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。