簡(jiǎn)述經(jīng)濟(jì)與學(xué)前教育的關(guān)系_經(jīng)濟(jì)對(duì)學(xué)前教育的制約

來(lái)源：【讀特】

近日，《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)學(xué)前教育條例》經(jīng)市人大常委會(huì)會(huì)議表決通過(guò)，將自2022年9月1日起施行。《條例》明確，將公辦幼兒園保育教育工作人員工資納入財(cái)政保障范圍；納入總量管理的公辦幼兒園教師工資，參照同等條件的中小學(xué)教師平均工資收入水平合理確定。

以地方立法形式，為合理確定公辦幼兒園教師工資提供支持和保障，這是一種突破和進(jìn)步。有了法規(guī)撐腰，再輔之以執(zhí)法檢查等手段推動(dòng)法規(guī)落地，將促進(jìn)提升公辦幼兒園教師工資待遇，從而增強(qiáng)其職業(yè)價(jià)值感和榮譽(yù)感。

關(guān)于公辦幼兒園教師的工資，多年以來(lái)一直是各地兩會(huì)的熱點(diǎn)話(huà)題。由于待遇原因，造成幼師流失嚴(yán)重、幼師質(zhì)量參差不齊等問(wèn)題，也是社會(huì)普遍現(xiàn)象。有學(xué)前教育專(zhuān)家坦言，學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的學(xué)生有相當(dāng)一部分不愿意從事幼師職業(yè)，薪酬與付出不成正比是主要原因。深圳專(zhuān)門(mén)為學(xué)前教育立法，并在其中將公辦幼兒園教師工資納入考量和制度設(shè)計(jì)的視野，可為其他地方提供借鑒。

人生百年，立于幼學(xué)。還有句耳熟能詳?shù)脑?huà)是：“幸福的人用童年治愈一生，而不幸的人則用一生治愈童年。”一個(gè)人的成就和發(fā)展，和幼時(shí)受到的教育、對(duì)待息息相關(guān)。幼師的重要性不言而喻。有的幼兒家長(zhǎng)只看重幼師教給孩子什么知識(shí)或本領(lǐng)，卻忽略了幼師在把握幼兒心理、發(fā)展幼兒認(rèn)知、培育幼兒人格方面的作用和付出。無(wú)論是對(duì)幼師的素質(zhì)，還是其付出，家長(zhǎng)們應(yīng)該有全面的認(rèn)知。

深圳將“幼有善育”確立為城市發(fā)展的一個(gè)子目標(biāo)，把幼兒教育擺到了應(yīng)有的高度，而這其中很重要的一個(gè)方面，就是要在幼師力量建設(shè)下大功夫。資料顯示，深圳已基本形成學(xué)前教育廣覆蓋、保基本的普惠發(fā)展格局，但也存在著學(xué)前教育機(jī)構(gòu)發(fā)展不平衡、保育教育隊(duì)伍整體素質(zhì)需要進(jìn)一步提高等薄弱環(huán)節(jié)。

進(jìn)一步提升幼師能力素質(zhì)，必須重視待遇吸引人才、穩(wěn)定人才的作用。拿出和城市發(fā)展相匹配的待遇，讓幼師崗位“吃香”，是吸聚優(yōu)秀的幼兒保育教育人才的重要前提，也是穩(wěn)定人才隊(duì)伍、讓幼師安心當(dāng)好“孩子王”的重要前提。應(yīng)當(dāng)說(shuō)，《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)學(xué)前教育條例》在提升幼師待遇方面實(shí)現(xiàn)了破題和引領(lǐng)，接下來(lái)把這件好事做到位，還需要相關(guān)部門(mén)一起努力。

（作者：深圳特區(qū)報(bào)評(píng)論員)

本文來(lái)自【讀特】，僅代表作者觀點(diǎn)。全國(guó)黨媒信息公共平臺(tái)提供信息發(fā)布傳播服務(wù)。

ID：jrtt