陜西醫療健康集團 陜醫健集團旗下醫院

西安健康醫療集團有限公司2024年招聘公告

西安健康醫療集團有限公司成立于2019年9月，是西安工業投資集團有限公司為深化市屬國有企業辦醫療機構改革而設立的全資子公司。公司按照“穩中求進、以進促穩、先立后破”的原則，整合內外部資源，重構平臺、配備專業化人員，以促進醫藥工業產業發展和園區建設為出發點，推進醫藥流通服務、醫藥園區建設、醫藥產業投資和醫療康養服務協同發展，發揮市屬醫藥工業投資平臺和大健康產業鏈主企業的引領作用，著力打造成為西安地區有影響力的醫療健康發展公司。

因公司業務發展需要，為打造一支高素質、專業化干部隊伍，現面向社會招賢納才。公告如下：

一、招聘崗位

本次計劃招聘9個崗位共9人，包括 產業運營部部長1人；大健康事業部部長1人；園區發展部部長1人；戰略投資部副部長1人；風控合規部副部長1人；醫藥及流通事業部副部長1人；綜合管理部副部長1人；翻譯崗位1人；宣傳專員1人。

具體崗位任職條件詳見《西安健康醫療集團有限公司2024年招聘崗位及資格條件一覽表》（附件）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，擁護中國領導和社會主義制度，遵紀守法，品行端正；

2. 具有良好的思想道德品質、強烈的事業心和責任感、良好的團隊協作精神；

3. 具備所聘崗位必備的學歷、學位、專業及業務知識、工作能力；

4. 具有正常履行職責的身體條件；

5. 無違法犯罪記錄，未受到過黨紀、政務處分；

6. 堅持回避親屬關系的原則。

（二）資格條件

應聘人員除應滿足崗位招聘基本條件外，還需具備《西安健康醫療集團有限公司2024年招聘崗位及資格條件一覽表》中相關崗位所對應的資格條件。

三、薪酬待遇

（一）根據公司薪酬體系和個人崗位職級，提供具有符合行業市場水平的薪酬待遇，具體薪酬標準面議；

（二）公司與正式錄用人員依法簽訂勞動合同。各項社會保險及住房公積金等保障福利，均按照國家和企業有關規定辦理。

四、招聘程序

本次公開招聘按照發布公告、簡歷投遞、資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、綜合考察、公示及錄用等程序進行組織實施。

（一）發布招聘公告

招聘公告信息在西安發布（公眾號）和華商網平臺上公開發布。

（二）簡歷投遞

1. 報名時間：2024年9月19日-2024年9月26日。

2. 報名方式: 電子郵箱投遞簡歷，簡歷投遞郵箱地址：xagqzp@sxqygroup.cn

3. 應聘人員在投遞簡歷時，應附帶提交以下資格審查所需相關資料：

（1）近期免冠正面證件照；

（2）本人有效期內身份證正反面件掃描件；

（3）所有掃描件、（留學回國人員須提供教育部中國留學服務中心出具的《書》）、《教育部電子注冊備案表》；

（4）報考崗位應具備的相應年限的基本養老保險參保繳費證明掃描件（須有社保部門公章）；

（5）報考崗位應具備的工作年限及經歷證明材料掃描件。

（6）崗位要求的資格證書、職稱證書等掃描件（如有）。

注意事項：

（1）每人限投一個崗位；

（2）規定時間內接收到簡歷不完整或電話、郵箱等填寫錯誤，導致無法聯系本人的情況，均為無效報名；

（3）應聘人員的簡歷必須真實可靠。因報名提交資料不真實、不完整或錯誤遺漏，造成報名無效、資格審查不通過等后果的，由應聘人員自行承擔責任。

（三）資格審查

1. 對應聘人員提交的報名資料進行資格審查，資格審查通過人員全部進入筆試環節；

2. 各招聘崗位計劃數與通過資格審查人數不低于1:3，未達到比例的取消招聘崗位計劃數；

3. 資格審查貫穿于招聘工作全過程，任一環節發現應聘人員不符合崗位條件或存在弄虛作假等問題的，一經查實，取消報考及錄用資格，已經錄用的解除勞動合同并追究相關法律責任。

（四）筆試

1. 筆試時間、地點另行通知；

2. 考試內容為行政能力測試及申論綜合試卷。成績滿分各為100分，成績合格分數線為兩科平均60分（含），成績未達合格分數線的人員不得進入下一環節。筆試結束后，對于合格分數線60分（含）以上人員，根據成績排名按照各招聘崗位計劃數1:3的比例由高分到低分依次確定進入下一環節名單，末位成績并列的，一并進入。對達不到1:3比例的招聘崗位，達到筆試成績合格分數線的應聘人員全部進入下一環節；

3. 筆試成績計算方式：成績=（行政能力測試成績+申論綜合成績）/2

（五）資格復審

1. 資格復審時間、地點另行通知。

2. 資格復審不合格者，不得進入下一環節。未按規定時間、地點進行資格復審的，視為自愿放棄應聘資格。

3. 參加資格復審所需攜帶材料：

（1）近期1寸正面免冠證件照片1張；

（2）本人有效期內身份證；

（3）所有原件、（留學回國人員須提供教育部中國留學服務中心出具的《書》）、《教育部電子注冊備案表》；

（4）報考崗位應具備的相應年限的基本養老保險參保繳費證明（須有社保部門公章）；

（5）報考崗位應具備的工作年限及經歷證明材料掃描件；

（6）崗位要求的資格證書、職稱證書等（如有）。

以上（2）至（6）項須提供原件及復印件，原件現場查看退回，復印件留存不予退還。

（六）面試

1. 面試時間、地點另行通知；

2. 面試成績滿分為100分，合格分數線為70分（含）。

3. 面試結束后，合格分數線70分（含）以上人員，依據綜合成績由高分到低分的順序，按照各招聘崗位計劃數1:1比例，確定進入體檢人員。若綜合成績并列時,則依次以面試成績、筆試成績從高分到低分的順序確定。

綜合成績=筆試成績*30%+面試成績*70%

（七）體檢

1. 體檢時間、地點另行通知；

2. 體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規定執行；

3. 體檢環節委托專業醫療機構實施，并出具體檢報告。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內提交復檢申請，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結果為主。體檢不合格的，取消應聘資格；

4. 應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。

（八）綜合考察

1. 由用人單位安排考試合格人員體檢，并組織進行綜合考察工作；

2. 對考察對象的德、能、勤、績、廉及業務素質等方面進行全面考察，并委托西安啟業項目外包有限公司開展背景調查；

3. 如出現下列情形的，取消應聘資格：

（1）應聘人員體檢或考察不符合要求的；

（2）查實應聘人員或工作人員弄虛作假、徇私舞弊等行為影響招聘結果的；

（3）應聘人員自愿放棄的；

（4）影響招聘工作的其他情形。

（九）遞補

根據招聘過程中應聘人員自愿放棄資格或未通過體檢和考察導致的空缺，經西安健康醫療集團有限公司同意后可進行遞補。

（十）公示及錄用

1. 根據考試、體檢、考察結果，確定擬錄用人員；

2. 擬錄用人員名單將在西安啟業項目外包有限公司網站進行公示。公示期滿，對沒有異議或反映的問題經查失實的人員正式辦理入職手續，按規定實行試用期制度。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用；

3. 本次招聘所有崗位錄用人員實行聘用制管理，與西安健康醫療集團有限公司簽訂勞動合同，執行公司相應崗位職級及薪酬管理規定；

4. 本次公開招聘不收取應聘人員任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

五、聯系電話

咨詢電話: 尚老師 181 9257 7096

附件：《西安健康醫療集團有限公司2024年招聘崗位及資格條件一覽表》

來源：華商網

陜西健康醫療集團與陜煤集團到秦漢通航調研考察航空醫療救護工作

11月17日，中陜核集團黨委委員、總會計師，陜西健康醫療集團黨委書記、董事長范明，陜煤集團總經理助理李厚志及陜煤集團安監部、中陜核醫藥事業發展部負責人、陜西健康醫療集團急救中心工作人員一行7人到秦漢通航考察調研直升機醫療救護業務并召開座談會，陜航集團總經理董小兵，陜直股份總經理、秦漢通航董事長張曉鋒，陜直股份副總經理、秦漢通航總經理梁辰陪同調研。

座談會上，范明一行通過宣傳視頻對陜直股份、秦漢通航近年來所取得的發展成績進行了了解，并聽取了公司近年來在全省開展航空醫療救護工作情況的匯報。

范明對陜西健康醫療集團的相關情況進行了介紹。他表示，陜西健康醫療集團隸屬于中陜核集團，旗下擁有66家國企醫療機構，床位數近萬張，目前已與陜煤集團建立了合作，為陜煤集團旗下企業提供緊急醫療救援服務。他希望在后續工作開展中，能夠與陜航集團就如何使用直升機進一步提升醫療急救能力，更好地服務于企業緊急醫療救援進行商討，為進一步保障人民群眾生命健康做出應有貢獻。

董小兵對陜西健康醫療集團和陜煤集團領導一行的到來表示歡迎。他表示，秦漢通航目前正在開展航空醫療救護和企業緊急醫療救援的試點工作，并配合省衛健委建設全省航空醫療救護體系，已通過發揮直升機機動性優勢挽救了數十人的生命，形成了良好的社會影響力，也得到了政府的認可。他希望三方能夠共同探討，加強溝通，共同探索在陜西健康醫療集團旗下醫院建立航空醫療服務，并在陜煤集團所屬企業建立航空緊急醫學救援的模式。

與會人員均對直升機在醫療救護工作中的快捷性、便利性、及時性表示認可，認為陜煤集團、陜西健康醫療集團與秦漢通航有著廣泛的合作基礎和必要性。希望三方后續繼續加強溝通交流，細化合作落實方案，發揮直升機救援優勢服務廣大一線員工。

考察調研期間，陜西健康醫療集團和陜煤集團領導一行還參觀了秦漢通航運行指揮中心，并前往陜直股份、秦漢通航機庫，現場了解目前公司所引進及運營的各類構型直升機和應用場景，重點了解了醫療構型直升機的結構和特色。

陜西健康醫療集團領導一行至咸陽醫療中心開展下基層理論宣講工作

原標題：陜西健康醫療集團黨委副書記、總經理董聯合深入咸陽醫療中心開展下基層理論宣講及調研工作

5月9日，陜健醫集團公司黨委副書記、總經理董聯合深入咸陽醫療中心調研并開展理論宣講。會議由集團公司人力資源部副部長丁曉明主持，咸陽醫療中心領導班子，二一五醫院部分中層干部及包聯支部黨員共計60余人參加了會議。

會上，董聯合對全國兩會精神、論總體國家安全觀、新時代中國特色社會主義思想的理論創新與時代價值理論文章、經濟思想研究文章牢牢把握高質量發展首要任務，積極培育和發展新質生產力、中陜核集團第一次黨代會會議精神等內容進行了宣講。他要求咸陽醫療中心黨員領導干部要深刻認識宣講學習內容的重大意義，全覆蓋學習提升，將黨的理論知識和思想精神融入日常、做在經常，加強學習和實踐，為推動醫院高質量發展貢獻力量。

宣講會后，調研督導組對二一五醫院重點工作進行了督導檢查，董聯合聽取了醫院關于三甲復審工作進展情況的匯報及重點專科建設的匯報后，對各項工作的成效給予了肯定，并就醫院目前面臨和急需解決的問題與困難，與參會人員進行了深入的交流。

咸陽醫療中心黨委書記任超杰表示，此次宣講會內容豐富、條理清晰、思想深刻，為我們踔厲奮發干事創業提供了思想指引、行動指南和強大精神力量。咸陽醫療中心黨委將嚴格按照集團公司黨委的部署要求，抓好學習教育貫徹落實，加大力度落實解決此次調研中所提出的問題。同時，將宣講精神貫徹落實到醫院內涵建設、醫療質量、科研教學、人才培養、服務患者等各項工作中，不斷提升醫療服務的能力和水平，推動咸陽醫療中心發展再上新臺階。

來源：陜西省核工業二一五醫院

編輯：zjh