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招聘｜中國司法大數據研究院有限公司 中層管理人員公開招聘公告
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中國司法大數據研究院有限公司（以下簡稱“公司”）是在中央和最高人民法院的大力推動下，由最高人民法院信息中心與中國電子科技集團有限公司（以下簡稱“中國電科”）共同出資，作為中國電科二級成員單位，于2016年11月10日成立，注冊資本為16680萬元。公司是最高人民法院信息化頂層設計與集成總體單位，是中國電科司法領域信息化智能化總體單位，旨在打造智慧司法引領型平臺企業，提供國內領先、國際一流的司法信息服務，成為世界一流的司法大數據管理者、研究者和服務者。
公司主要經營范圍為：法院信息化發展規劃、總體設計和整體解決方案，司法大數據的歸集、管理、分析、服務和運營，司法大數據、人工智能新技術研究及產品推廣，面向社會治理、經濟發展的司法大數據服務，法院信息化系統及安全的集成測試和第三方評估。
現根據需要，面向中國電科系統內和全社會公開招聘中層管理人員。
一、招聘崗位
司法大數據分析中心主任或副主任（1名）
崗位職責：
1.負責司法大數據資源的管理、服務與統計分析工作；
2.負責組織司法領域數據資源的匯聚、管理并構建服務平臺；
3.負責牽引司法大數據共享以及統計分析關鍵技術攻關工作；
4.崗位承擔項目業績指標。
任職資格：
1.計算機、統計學或數學相關專業背景，具有大數據分析領域工作經驗；
2.具有大數據分析領域產品設計、規劃和管理經驗，在大型互聯網公司有3年以上不少于50人的管理經驗；
3.具有很強的團隊管理能力，能快速培養、發展優秀的研發隊伍，能持續進行團隊建設。
智慧法院研究中心副主任（1名）
崗位職責：
1.負責法院信息化建設的頂層設計工作和智慧法院科技創新研究、科研項目管理工作；
2.負責司法信息化領域相關科研項目和課題的申請和立項論證工作；
3.負責開展智慧法院信息化建設發展規劃設計、總體技術方案設計等工作；
4.崗位承擔科研業績指標。
任職資格：
1.計算機或法學相關專業背景，具有信息化建設相關領域工作經驗；
2.具有信息化建設頂層設計、科研攻關、創新性研究經驗者優先；
3.具有很強的團隊管理能力，能快速培養、發展優秀的科研隊伍，能持續進行團隊建設。
二、招聘范圍
面向公司內部、中國電科系統內和全社會公開招聘。
三、報名條件與資格
（一）基本條件
1.能堅決執行黨的路線方針政策和國家法律法規，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致；
2.思想政治素質好，理想信念堅定；
3.具有強烈的事業心和責任感，具有履行崗位職責所必需的組織協調能力、文化水平和專業知識。全局觀念強，面對復雜情況能堅定信心、勇于擔當、積極主動、迎難而上；
4.有一定工作實踐經驗，能夠創造性地開展工作，有較強的語言、文字表達能力及綜合概括能力，在目前崗位上有可描述的工作業績，培養潛力較大；
5.具有較強的職業素養，嚴于律己、清正廉潔、公道正派、聯系群眾、團結協作；
6.認真執行集團公司及單位的各項決定和規章制度，自覺維護單位形象，堅守單位的統一價值觀；
7.具有良好的心理素質、身體健康。
（二）基本資格
1、具有全日制大學碩士及以上學歷，五年及以上工作經驗；
2、年齡原則上不超過40周歲；
3、提拔擔任中層正職的，應具有三年及以上中層副職崗位的任職經歷；提拔擔任中層副職的，博士研究生應具有兩年及以上相關工作經歷，碩士研究生應具有四年及以上相關工作經歷；
4、近兩年內沒有影響任職的不良記錄。
上述條件的計算截止時間為2019年1月4日。確實表現出素質好、能力強、業績突出，且得到業內高度認可的優秀人才，上述條件可適當放寬。
四、招聘程序
（一）報名。每名應聘者可自愿報名應聘2個崗位（1個首選崗位、1個備選崗位），請將個人簡歷以電子郵件形式發送至郵箱：zhaopin@cjbdi.com，郵件名稱請標注“姓名+首選崗位+所在單位”。報名截止日期為2019年1月4日。
（二）資格審查。對應聘人員進行資格初審，按照崗位面試評議人數不超過本崗位職數5倍的原則，確定參加面試評議人員。若初審合格人數超過5倍，采用履歷分析法，擇優確定參加面試評議人員。
（三）面試評議。評議組對應聘人員的任職資格進行面試評議，分為應聘演講、答辯評議兩個環節。應聘演講主要包括個人簡歷、工作業績簡述、對應聘崗位的工作設想，應聘者準備PPT及必要的附件材料，時間不超過15分鐘。答辯評議采用評委現場提問的方式，時間不超過15分鐘。
（四）組織考察。對于擬提拔任職的人選，開展組織考察，并形成考察報告。
（五）會議決策。人力資源部綜合面試評議和組織考察意見，提出崗位擬任人選呈報方案，提交總經理辦公會研究決策。
（六）任職公示。1、對擬提拔任職人選，在公司范圍內公示5個工作日。2、公示期內，收集各方面的意見，調查核實后提交總經理辦公會研究。公示結果不影響任職的，辦理任職手續。
（七）職務聘任。按有關規定辦理聘任手續。對于提拔任用的人員，任職試用期為一年。
五、注意事項
1.進入面試評議環節后，非公司內部應聘人員還應提供以下材料：（1）本人身份證、、學歷、學位、職（執）業資格證書、專業技術資格證書、獲獎證書、專利證書復印件各1份；（2）近期2寸彩色證件照片2張（附電子版）。材料請用A4紙打印或復印，提供資料不再退回。報名信息均不得涉及國家秘密。
2.應聘者應對所提交資料的真實性負責。對提供虛假信息者，一經查實，取消應聘或聘用資格。
3.應聘人員請仔細閱讀本公告和招聘崗位要求，具體面試時間、地點另行通知，請確保聯系方式有效、暢通。
4.咨詢電話：中國法研人力資源部，佟忻/龐曉蕊，010-89056648。
總編/金鐵增 執行總編/吳江
主編/任青鋒 責編/孫晨 校對/沈旸
「社招」中國司法大數據研究院有限公司公開招聘2名中層管理人員
中國司法大數據研究院有限公司（以下簡稱“公司”）由最高人民法院信息中心與中國電子科技集團有限公司（以下簡稱“中國電科”）共同出資，作為中國電科二級成員單位，于2016年11月10日成立，注冊資本為16680萬元。
公司主要經營范圍為：法院信息化發展規劃、總體設計和整體解決方案，司法大數據的歸集、管理、分析、服務和運營，司法大數據、人工智能新技術研究及產品推廣，面向社會治理、經濟發展的司法大數據服務，法院信息化系統及安全的集成測試和第三方評估。
現根據需要，面向中國電科系統內和全社會公開招聘中層管理人員。
一、招聘崗位
司法大數據分析中心主任或副主任（1名）
崗位職責：
1.負責司法大數據資源的管理、服務與統計分析工作；
2.負責組織司法領域數據資源的匯聚、管理并構建服務平臺；
3.負責牽引司法大數據共享以及統計分析關鍵技術攻關工作；
4.崗位承擔項目業績指標。
任職資格：
1.計算機、統計學或數學相關專業背景，具有大數據分析領域工作經驗；
2.具有大數據分析領域產品設計、規劃和管理經驗，在大型互聯網公司有3年以上不少于50人的管理經驗；
3.具有很強的團隊管理能力，能快速培養、發展優秀的研發隊伍，能持續進行團隊建設。
智慧法院研究中心副主任（1名）
崗位職責：
1.負責法院信息化建設的頂層設計工作和智慧法院科技創新研究、科研項目管理工作；
2.負責司法信息化領域相關科研項目和課題的申請和立項論證工作；
3.負責開展智慧法院信息化建設發展規劃設計、總體技術方案設計等工作；
4.崗位承擔科研業績指標。
任職資格：
1.計算機或法學相關專業背景，具有信息化建設相關領域工作經驗；
2.具有信息化建設頂層設計、科研攻關、創新性研究經驗者優先；
3.具有很強的團隊管理能力，能快速培養、發展優秀的科研隊伍，能持續進行團隊建設。
二、招聘范圍
面向公司內部、中國電科系統內和全社會公開招聘。
三、報名條件與資格
（一）基本條件
1.能堅決執行黨的路線方針政策和國家法律法規，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致；
2.思想政治素質好，理想信念堅定；
3.具有強烈的事業心和責任感，具有履行崗位職責所必需的組織協調能力、文化水平和專業知識。全局觀念強，面對復雜情況能堅定信心、勇于擔當、積極主動、迎難而上；
4.有一定工作實踐經驗，能夠創造性地開展工作，有較強的語言、文字表達能力及綜合概括能力，在目前崗位上有可描述的工作業績，培養潛力較大；
5.具有較強的職業素養，嚴于律己、清正廉潔、公道正派、聯系群眾、團結協作；
6.認真執行集團公司及單位的各項決定和規章制度，自覺維護單位形象，堅守單位的統一價值觀；
7.具有良好的心理素質、身體健康。
（二）基本資格
1、具有全日制大學碩士及以上學歷，五年及以上工作經驗；
2、年齡原則上不超過40周歲；
3、提拔擔任中層正職的，應具有三年及以上中層副職崗位的任職經歷；提拔擔任中層副職的，博士研究生應具有兩年及以上相關工作經歷，碩士研究生應具有四年及以上相關工作經歷；
4、近兩年內沒有影響任職的不良記錄。
上述條件的計算截止時間為2019年1月4日。確實表現出素質好、能力強、業績突出，且得到業內高度認可的優秀人才，上述條件可適當放寬。
四、招聘程序
（一）報名。每名應聘者可自愿報名應聘2個崗位（1個首選崗位、1個備選崗位），請將個人簡歷以電子郵件形式發送至郵箱：zhaopin@cjbdi.com，郵件名稱請標注“姓名+首選崗位+所在單位”。
報名截止日期為2019年1月4日。
（二）資格審查。對應聘人員進行資格初審，按照崗位面試評議人數不超過本崗位職數5倍的原則，確定參加面試評議人員。若初審合格人數超過5倍，采用履歷分析法，擇優確定參加面試評議人員。
（三）面試評議。評議組對應聘人員的任職資格進行面試評議，分為應聘演講、答辯評議兩個環節。應聘演講主要包括個人簡歷、工作業績簡述、對應聘崗位的工作設想，應聘者準備PPT及必要的附件材料，時間不超過15分鐘。答辯評議采用評委現場提問的方式，時間不超過15分鐘。
（四）組織考察。對于擬提拔任職的人選，開展組織考察，并形成考察報告。
（五）會議討論。人力資源部綜合面試評議和組織考察意見，提出崗位擬任人選呈報方案，提交總經理辦公會研究討論。
（六）任職公示。1、對擬提拔任職人選，在公司范圍內公示5個工作日。2、公示期內，收集各方面的意見，調查核實后提交總經理辦公會研究。公示結果不影響任職的，辦理任職手續。
（七）職務聘任。按有關規定辦理聘任手續。對于提拔任用的人員，任職試用期為一年。
五、注意事項
1.進入面試評議環節后，非公司內部應聘人員還應提供以下材料：（1）本人身份證、、學歷、學位、職（執）業資格證書、專業技術資格證書、獲獎證書、專利證書復印件各1份；（2）近期2寸彩色證件照片2張（附電子版）。材料請用A4紙打印或復印，提供資料不再退回。報名信息均不得涉及國家秘密。
2.應聘者應對所提交資料的真實性負責。對提供虛假信息者，一經查實，取消應聘或聘用資格。
3.應聘人員請仔細閱讀本公告和招聘崗位要求，具體面試時間、地點另行通知，請確保聯系方式有效、暢通。
4.咨詢電話：中國法研人力資源部，佟忻/龐曉蕊，010-89056648。
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招聘丨中國司法大數據研究院有限公司正在招中層！
中國司法大數據研究院有限公司（以下簡稱“公司”）是在中央和最高人民法院的大力推動下，由最高人民法院信息中心與中國電子科技集團有限公司共同出資，作為電科集團二級成員單位，于2016年11月10日成立，注冊資本為16680萬元。
公司主要經營范圍為：法院信息化發展規劃、總體設計和整體解決方案，司法大數據的歸集、管理、分析、服務和運營，司法大數據、人工智能新技術研究及產品推廣，面向社會治理、經濟發展的司法大數據服務，法院信息化系統及安全的集成測試和第三方評估。
招聘崗位
司法人工智能研發中心副主任（法院信息化方向）（1名）
崗位職責：
1. 承擔法院信息化項目的論證、設計、研發、交付和推廣工作；
2. 負責基于大數據、人工智能等技術開展新一代法院信息化產品體系規劃、設計及實施；
3. 負責組織管理并參與市場調研、技術攻關以及售后服務等項目過程，推動公司在法院信息化領域的發展；
4. 承擔項目業績指標。
任職資格：
1. 計算機、統計學或數學相關專業背景；
2. 具有行業信息化領域的項目規劃、論證、實施和管理經驗，在大型信息科技公司有2年以上不少于30人的項目團隊管理經驗；
3. 具備大型信息系統項目負責人經驗，對大數據、人工智能等技術具有深入的理解；
4. 具有司法行業信息化項目管理經驗者優先；
5. 具有很強的團隊管理能力，能快速培養、發展優秀的研發隊伍，能持續進行團隊建設。
司法人工智能研發中心副主任（互聯網產品方向）（1名）
崗位職責：
1. 負責分析司法人工智能產品的行業業態，并制定合理可行的公司產品發展策略
2. 負責司法大數據、人工智能產品體系的整體規劃及實施推進；
3. 負責組織管理司法人工智能產品的策劃、設計、研發、維護工作；負責組織實施產品的運營和推廣工作。
4. 承擔項目業績指標。
任職資格：
1. 計算機、統計學或數學相關專業背景；
2. 具有大數據、人工智能等領域產品設計、規劃和管理經驗，在大型互聯網公司有2年以上產品線團隊管理經驗；
3. 熟練掌握互聯網產品運營工作技能，具備互聯網產品市場推廣經驗；
4. 具備司法領域人工智能產品實施經驗者優先；
5. 具有很強的團隊管理能力，能快速培養、發展優秀的研發隊伍，能持續進行團隊建設。
經濟社會司法大數據服務中心副主任（1名）
崗位職責：
1.負責承擔經濟社會司法大數據服務產品的策劃、設計、研發、服務和運營工作；
2.負責規劃經濟社會司法大數據服務產品體系，數據服務產品的設計、開發、聯調、上線、研發與交付工作；
3.負責數據服務的綜合監管、運行維護和安全保障工作；
4.崗位承擔項目業績指標。
任職資格：
1.計算機、統計學或數學相關專業背景，具有數據服務領域工作經驗；
2. 具有數據服務領域產品設計、規劃和管理經驗，在大型信息科技公司有2年以上項目團隊管理經驗；
3.具備數據服務產品運營推廣工作經驗者優先；
4.具備金融、安全等行業業務背景者優先；
5.具有很強的團隊管理能力，能快速培養、發展優秀的研發隊伍，能持續進行團隊建設。
報名資格
（一）基本條件
1.能堅決執行黨的路線方針政策和國家法律法規，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致；
2.思想政治素質好，理想信念堅定；
3.具有強烈的事業心和責任感，具有履行崗位職責所必需的組織協調能力、文化水平和專業知識。全局觀念強，面對復雜情況能堅定信心、勇于擔當、積極主動、迎難而上；
4.有一定工作實踐經驗，能夠創造性地開展工作，有較強的語言、文字表達能力及綜合概括能力，在目前崗位上有可描述的工作業績，培養潛力較大；
5.具有較強的職業素養，嚴于律己、清正廉潔、公道正派、聯系群眾、團結協作；
6.認真執行集團公司及單位的各項決定和規章制度，自覺維護單位形象，堅守單位的統一價值觀；
7.具有良好的心理素質、身體健康。
（二）基本資格
1.具有全日制大學碩士及以上學歷，五年及以上工作經驗；
2.年齡原則上不超過40周歲；
3.擔任中層副職的，博士研究生應具有兩年及以上相關工作經歷，碩士研究生應具有四年及以上相關工作經歷；
4.近兩年內沒有影響任職的不良記錄。
上述條件的計算截止時間為2019年2月15日。確實表現出素質好、能力強、業績突出，且得到業內高度認可的優秀人才，上述條件可適當放寬。
招聘流程
招聘工作分為報名、資格審查、面試評議、組織考察、任職公示、職務聘任等步驟進行。
每名應聘者可自愿報名應聘2個崗位（1個首選崗位、1個備選崗位），請將個人簡歷以電子郵件形式發送至郵箱：zhaopin@cjbdi.com，人力資源部收到簡歷后將回復《個人信息采集表》，請應聘者在郵件規定時間內回復已填寫完成的表格。郵件名稱請標注“姓名+首選崗位+所在單位”。
報名截止時間：2019年2月15日
咨詢電話：010-89056648
