夏日炎炎，而根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動者在高溫天氣露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，用人單位應(yīng)向勞動者支付高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為12元/天。然而有記者發(fā)現(xiàn)，湖北部分企業(yè)在發(fā)放“高溫補貼”時打了折扣。

據(jù)了解，田小姐是武昌一家廣告設(shè)計公司的員工，上周發(fā)工資時，多發(fā)了一樣?xùn)|西：15包綠豆，每包重400克左右。公司的解釋是，這是發(fā)給大家的“高溫補貼”。每包綠豆也就是4塊錢，面對這樣的待遇，田小姐感覺非常不好受。

相比田小姐，漢口一家私企員工周先生領(lǐng)到的“高溫補貼”更奇葩，每天一瓶2.5元錢的可樂，“就連補充每天上班路上流的汗水都不夠”。周先生說，同事們對這么摳門的“高溫補貼”都有意見，但是沒人真為了一個月這幾十塊錢的“津貼”去得罪老板。

相比用實物抵扣的，還有單位的辦法就更“另類”，武昌一家文體用品公司就采取了提前下班的辦法。

該公司員工呂先生說，從上周開始，每天的下班時間從原來的下午6點提前到了5點。這提前下班的一個小時，就成了員工們的“高溫津貼”。老板是這么解釋的：提前下班使得每個人的工作時間縮短了一個小時，而工資沒有降低，那么這1個小時就相當(dāng)于是發(fā)了“高溫津貼”。