近日，教師招聘偷改分?jǐn)?shù)引起眾多網(wǎng)友的關(guān)注，考官徇私舞弊將被追究，沒想到教師竟如此大膽，竟隨意修改分?jǐn)?shù)，終被發(fā)現(xiàn)。

據(jù)悉，在7月11日，信訪人劉英向盱眙縣紀(jì)委反映，縣教育局在招聘幼兒教師過程中存在徇私舞弊、篡改主考官打分問題。

侯鳳梅在隨后的考生面試過程中復(fù)查發(fā)現(xiàn)，3號考生成績計算錯誤。主考官當(dāng)即召集計分員、監(jiān)督員對3號考生分?jǐn)?shù)進(jìn)行復(fù)核。3號考生面試考官打分分別是：85分、84分、80分、81分、88分，侯鳳梅在計算分?jǐn)?shù)時，將85分、88分去掉，得出有效總成績?yōu)?45分，平均分81.67分;按計分規(guī)則，應(yīng)去掉1個最高分88分、1個最低分80分，有效總得分應(yīng)為250分，平均分83.33分。3號考生技能加試考官打分分別是：90分、90分、88分、88分、86分，侯鳳梅在計算過程中，將88分、86分去掉，得出有效總成績?yōu)?68分，平均分89.33分;按計分規(guī)則，應(yīng)該去掉1個最高分90分、1個最低分86分，有效總分應(yīng)為266分，平均分88.67分。經(jīng)主考官同意，由場外工作人員通知3號考生返回面試室當(dāng)眾糾正成績。

然而經(jīng)研究決定，將計分員、監(jiān)督員(計時員)和一名分管領(lǐng)導(dǎo)追究黨政紀(jì)責(zé)任。此外，調(diào)查稱未發(fā)現(xiàn)信訪人反映的學(xué)前教育(四)組面試室考官、工作人員存在徇私舞弊、篡改主考官打分的問題。