截至9月底全國21個(gè)地區(qū)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn) 平均增幅13.3%

人力資源和社會(huì)保障部今日上午召開第三季度新聞發(fā)布會(huì)。據(jù)人社部新聞發(fā)言人李忠介紹，截至9月底，全國有21個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅13.3%。

李忠介紹勞動(dòng)關(guān)系工作進(jìn)展情況：一是勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作取得新進(jìn)展。深入貫徹落實(shí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見》和新修訂的勞動(dòng)合同法，指導(dǎo)督促企業(yè)按規(guī)定調(diào)整勞務(wù)派遣用工比例。做好企業(yè)工資分配宏觀調(diào)控指導(dǎo)。穩(wěn)慎調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，截至9月底，全國有21個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅13.3%。勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)管理工作進(jìn)一步加強(qiáng)，加強(qiáng)了對(duì)地方貫徹落實(shí)企業(yè)職工帶薪年休假的指導(dǎo)，規(guī)定2015年9月3日放假期間勞動(dòng)者工作工資計(jì)發(fā)辦法。

二是勞動(dòng)人事爭議調(diào)處機(jī)制不斷完善。推動(dòng)健全專業(yè)性勞動(dòng)爭議調(diào)解工作機(jī)制，推進(jìn)基層調(diào)解工作規(guī)范化建設(shè)。前三季度，全國勞動(dòng)人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)共立案受理案件60.7萬件，涉及勞動(dòng)者85.2萬人，同比增幅為16.3%和18.1%。

三是勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度進(jìn)一步加大。推動(dòng)建立省級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴案件聯(lián)動(dòng)處理機(jī)制。推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)。截至9月底，全國各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共查處各類勞動(dòng)保障違法案件27.5萬件，主動(dòng)檢查用人單位144.4萬戶，督促用人單位與284.3萬名勞動(dòng)者補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，追發(fā)勞動(dòng)者工資等待遇324億元，涉及勞動(dòng)者344.8萬名。