評先選優(yōu)有了硬杠杠

2015年12月23日，在浙江省寧波軍分區(qū)召開的黨委會上，軍分區(qū)政治部擬定的表彰方案獲全票通過。這一結(jié)果，讓參與擬制方案的政治部干事胡威標喜出望外：“過去，每到年底最頭疼的事就是擬定評功評獎方案，一般都要幾易其稿，沒想到今年一次就過了。”

胡威標的驚喜，緣于該軍分區(qū)把軍事訓(xùn)練成績作為評先選優(yōu)的硬杠杠。軍分區(qū)黨委“一班人”認為，以往之所以出現(xiàn)功難評獎難施的問題，關(guān)鍵是向能打仗、打勝仗聚焦的導(dǎo)向樹得不牢固，戰(zhàn)斗力標準沒有成為評定優(yōu)劣的剛性標準。為此，他們堅持把軍事訓(xùn)練成績作為“入場券”，健全系統(tǒng)、具體、科學的考評標準體系。

筆者了解到，他們區(qū)分軍事、政治、后勤干部3個類別，按照黨委班子崗位練兵內(nèi)容，先后多次組織軍事訓(xùn)練考核，取總成績排定名次。在年底評功評獎時，只有排名前5名的才有資格進“圈子”，而后再綜合其他評比項目確定最終名單。某人武部在抓海上動員力量建設(shè)、完成大項任務(wù)中表現(xiàn)突出，但因軍事訓(xùn)練考核成績排名靠后，與先進團級單位失之交臂。軍分區(qū)機關(guān)一名干部，業(yè)務(wù)工作出了不少成果，被推選榮立三等功，卻因軍事訓(xùn)練成績靠后被一票否決。

“用戰(zhàn)斗力標準這把尺子量長短、定優(yōu)劣，使難題迎刃而解。”這一轉(zhuǎn)變，讓軍分區(qū)黨委“一班人”感慨不已，更讓落選的機關(guān)干部心悅誠服：“雖心有不甘，但這種評法讓人服氣。軍人生來為打仗，只有具備了打仗的能力素質(zhì)方能算合格。無論是單位也好個人也罷，都要盯著戰(zhàn)斗力使勁發(fā)力。”

有了航標好行船。軍分區(qū)及所屬單位堅持問題導(dǎo)向，深入反思與查找不足，剔除了與戰(zhàn)斗力建設(shè)不相關(guān)的形象工程、面子工程，把心思精力向戰(zhàn)斗力聚焦。排名靠后的單位和干部更是如坐針氈，圍繞軍人體能、軍事基礎(chǔ)、作戰(zhàn)指揮等內(nèi)容，加緊制定月、周、日訓(xùn)練計劃和相關(guān)保障方案。

新年剛過，該軍分區(qū)訓(xùn)練場就呈現(xiàn)出火熱的練兵圖景。開訓(xùn)號角一響，官兵們紛紛扎進訓(xùn)練場固強補弱。

編后

在強軍目標引領(lǐng)下，放眼三軍演兵場，真打?qū)崅湎鯚熚度諠猓爱敱蛘獭П蛘獭⒕毐蛘獭闭蔀檐姞I的最強音。然而，省軍區(qū)系統(tǒng)仍有個別同志認為到了軍分區(qū)人武部，打仗上不了前線，訓(xùn)練內(nèi)容未來打仗用不上，平時任務(wù)就是搞搞征兵和保障，發(fā)展受限要多考慮后院后路等等。受這些因素影響，在執(zhí)行戰(zhàn)斗力標準上跑偏走樣，把戰(zhàn)斗力標準當作口號喊，抓軍事訓(xùn)練的心思精力不集中。走出這種困境，就要像寧波軍分區(qū)黨委那樣，在執(zhí)行戰(zhàn)斗力標準上，剛性落實軍事訓(xùn)練成績進入實績評定、選人用人、表彰獎勵等上，一切向戰(zhàn)斗力標準看齊，才能讓戰(zhàn)斗力標準這個“指揮棒”發(fā)揮引領(lǐng)作用。