董事長上班發(fā)紅包后續(xù):一搶紅包被罰員工已離職

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    董事長上班發(fā)紅包后續(xù):一搶紅包被罰員工已離職

    1月6日,成都商報報道了成都一家公司老總在微信群里發(fā)紅包,有員工在上班期間搶走紅包,公司以“上班期間玩手機為由,扣罰每人500元”。昨日,記者從該公司了解到,搶紅包的人中,有一人已經(jīng)離職,而在試用期間,該名員工就有兩次離崗;也有員工在接到處罰當(dāng)天,給公司負(fù)責(zé)人打來電話,承認(rèn)了錯誤。

    昨日,記者來到這家燃?xì)夤荆诠疽粯谴髲d,燈光有些暗淡,員工都坐在自己的崗位上。當(dāng)提到搶紅包一事,大家都抿嘴一笑,然后低頭忙著自己的事情。

    該公司董事長羅先生表示罰款不是目的,只是一個小手段,教育一下(她們)。“罰款的錢都不在公司,而是放到一邊,年終發(fā)給工作效益好的員工或者用于活動支出。”

    他還透露說,“搶紅包的人中,有人一個月8000多的工資,一年拿十多萬元。”拿這么高的工資,還是應(yīng)該認(rèn)真對待工作。而且有兩人已經(jīng)不是第一次觸犯公司規(guī)定了,其中一人上班炒股被發(fā)現(xiàn)過,而且上班時間看到股票虧了還在微信朋友圈里發(fā)。另外一人上班時間在辦公室搞自拍,也往微信上面發(fā)。“上班時間,上午10點發(fā)自拍,所有公司員工都看到了。”他表示,自己看到這些小毛病還專門找她們談過,大會小會也不時提醒。“這樣的員工還怎么管理嘛,真的不好管,如果是男娃娃立即勸退”。羅先生嘆了口氣說,“我經(jīng)常給他們說現(xiàn)在工作不好找,上班不是借房子躲雨。”他表示,公司雖然是私人企業(yè),但不能自己想怎么干就怎么干。

    對于成都商報報道后網(wǎng)上的評論,他也表示,說我“釣魚執(zhí)法”確實不恰當(dāng),自己如果不測試,根本就不會知道員工在干什么。“我又不可能每天跟在他們后面”。他補充說,當(dāng)時不止是發(fā)了一個,10:01和10:03都發(fā)了,都是被同樣幾人搶掉了。

    同時,他也透露說,被罰款500元的員工中有一名已經(jīng)離職,而且她才到公司試用一個月,就有兩次擅自離崗。(記者 宦小淮 實習(xí)生 張美娜)

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