聘請(qǐng)退役骨干擔(dān)任訓(xùn)練“編外顧問(wèn)”

原標(biāo)題：聘請(qǐng)退役骨干擔(dān)任訓(xùn)練“編外顧問(wèn)”

本報(bào)訊 曾凡新、記者陳典宏報(bào)道：2015年12月下旬，第41集團(tuán)軍某團(tuán)三連一臺(tái)新型火炮在訓(xùn)練中“趴窩”，故障遲遲不能排除，連隊(duì)官兵通過(guò)“老兵熱線”向剛退役的火炮“大拿”賀增強(qiáng)求援，問(wèn)題很快得到解決。

以往臨近老兵退伍，該團(tuán)都會(huì)引導(dǎo)即將退役的訓(xùn)練骨干積極傳經(jīng)送寶，但老兵留下的經(jīng)驗(yàn)絕活一時(shí)難以轉(zhuǎn)化為實(shí)踐能力。去年初，該團(tuán)導(dǎo)彈連在參加上級(jí)組織的演練時(shí)，某型裝備突發(fā)故障，新上崗的操作手用了近半小時(shí)也未能排除。連隊(duì)向已轉(zhuǎn)業(yè)離隊(duì)的技術(shù)骨干張凱求助，問(wèn)題順利解決。

該團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過(guò)進(jìn)一步調(diào)查了解發(fā)現(xiàn)，新裝備技術(shù)含量高，人才成長(zhǎng)周期長(zhǎng)，培養(yǎng)出一名技術(shù)精湛的專業(yè)骨干往往需要數(shù)年時(shí)間。退役老兵中很多都是成熟的技術(shù)骨干，他們的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)是部隊(duì)訓(xùn)練的一筆財(cái)富。

去年老兵退役前夕，該團(tuán)把訓(xùn)練骨干的經(jīng)驗(yàn)絕活制作成DV視頻，成為官兵鉆研技能的鮮活教材；提前將一批人才苗子放到崗位上培養(yǎng)鍛煉，確保訓(xùn)練骨干退役后人才不斷層、崗位不斷檔。

同時(shí)，他們還聘請(qǐng)部分退役訓(xùn)練骨干擔(dān)任“編外顧問(wèn)”，在簽訂保密責(zé)任書、做好防失泄密等安全措施的基礎(chǔ)上，開通“老兵熱線”。據(jù)了解，目前已有4名退役訓(xùn)練骨干成為“編外顧問(wèn)”，13個(gè)訓(xùn)練難題通過(guò)“老兵熱線”順利解決。