中國空軍最年輕“金頭盔”飛行員誕生領導吃驚

年輕的胸膛里燃燒著勝戰(zhàn)的心

——對空軍航空兵某部加速培養(yǎng)年輕飛行員的調(diào)查與思考

李海明，一名85后飛行員，參加“金頭盔”角逐，力挫多名空戰(zhàn)老手，一戰(zhàn)成名，成為中國空軍最年輕的“金頭盔”三代機飛行員;

同樣是85后的飛行員傅亮，在“金飛鏢”的爭奪中脫穎而出，摘得桂冠;

出生于1987年的飛行員紀魯斌，在一起中斷起飛特情處置中，沉著冷靜，一系列處置動作，把損失降到最低，一位首長判讀完當時的飛參數(shù)據(jù)后，由衷地為他豎起了大拇指……

新年伊始，記者走進空軍航空兵某部采訪發(fā)現(xiàn)，一大批年輕飛行員在演習演練、比武競賽中擔主綱、挑大梁、嶄露頭角。

33歲,是該部殲擊機飛行員的平均年齡。

這個數(shù)字透露出兩個核心問題：第一，該部飛行員隊伍整體呈現(xiàn)“年輕態(tài)”;第二，年輕飛行員的培養(yǎng)使用成為部隊戰(zhàn)斗力生成的關鍵要素。

前不久，他們組織開展異型機自由空戰(zhàn)對抗。這次對抗可謂“春意盎然”，僅以航空兵某團為例，派出的8人代表隊中最年輕的27歲，出生于1984年和1985年的幾名飛行員已經(jīng)是“老選手”了。其他幾支參賽隊伍的年齡結(jié)構，也大體相仿。

事后，記者詢問一些師團領導，派這么年輕的隊伍出征，就不怕“掉鏈子”“砸牌子”？領導們表達了同一個觀點：“總怕砸牌子，而不去培養(yǎng)新生力量，那么，牌子遲早要被砸掉?！?/p>

當各級領導真正從思想上“破冰”，把“爭榮譽”“保榮譽”與培養(yǎng)鍛煉新人的關系擺正了，年輕飛行員的春天就真正來了。李海明告訴記者，團長曾對年輕飛行員們說：“打贏了我，你們就有機會去爭奪‘金頭盔’!”

團長的這句話如同催征戰(zhàn)鼓，給年輕飛行員們的內(nèi)心注入了強烈的求勝欲望。李海明和戰(zhàn)友們一起拼命地學習研究，他看完了自空軍組織自由空戰(zhàn)對抗比武以來所有的自由空戰(zhàn)飛參視頻，有針對性地研究戰(zhàn)法、“看門道”，終于得以走上空軍“金頭盔”爭奪賽場，“如果不是團里給了一個‘賽馬’平臺，我目前頭上戴的很可能不是‘金頭盔’，而是一頂‘新飛行員的帽子’。”

據(jù)了解，目前空軍“金頭盔”角逐場上，每一屆自由空戰(zhàn)競賽，都明確要求有50%參演飛行員必須是新人。同時，隨著空軍實戰(zhàn)化訓練水平不斷提升，比武、競賽、對抗、交流的平臺越來越多，給年輕飛行員創(chuàng)造了更多脫穎而出的機會。

此前，空軍部隊一直有慣例：以飛行時間長短來衡量一名飛行員是否優(yōu)秀。

按照這個標準，只飛過幾百小時的“金頭盔”李海明算不得優(yōu)秀，飛行時間相仿的“金飛鏢”傅亮也算不得優(yōu)秀。難怪乎一些年輕飛行員不服氣：“老則優(yōu)、新則劣的觀念是‘最失真的有色眼鏡’!”

盡管不服氣，卻曾經(jīng)是思想上的“枷鎖”。余宏亮是一名飛行時間超過1500小時的飛行大隊長，他介紹說，飛行時間在一定程度上代表著飛行員的經(jīng)驗，但經(jīng)驗絕不是作戰(zhàn)能力的唯一指標。“以往，有的年輕飛行員就因為飛行時間‘沒過杠’，而失去了走向成熟的舞臺和機遇?！?/p>

采訪中，一些領導向記者坦言，若不是“金頭盔”角逐場上殺出個李海明，他們也不敢相信，30歲以下的飛行員，技戰(zhàn)術水平能夠成熟到如此地步。

思想枷鎖是隱形的，雖然頑固，但只要觀念轉(zhuǎn)變了，枷鎖自然就會破除。實踐證明，這些年輕的飛行員值得信賴，大膽培養(yǎng)使用年輕人才也有效縮短了飛行員成才周期。

一顆顆勝戰(zhàn)的心在年輕的胸膛里熾烈地燃燒著……