甄有才CEO：人才搜索引擎市場潛力巨大

搜狐財經(jīng)訊(羅為加)2016年11月9日，甄有才在上海興國賓館舉行了APP發(fā)布會，并邀請了近200位來自各行各業(yè)的HRD、CEO以及其他人士。此次發(fā)布會是甄有才團(tuán)隊第一次公開露面。資料顯示，甄有才APP開發(fā)歷時六個月，“做人的搜索引擎，幫助企業(yè)找到對的人”。CEOWendyChen有超過15年的世界500強(qiáng)人力資源從業(yè)經(jīng)驗，涵蓋醫(yī)療、高科技、教育、零售以及快速消費(fèi)品在內(nèi)的多個行業(yè)，并獲得世界薪酬協(xié)會專家認(rèn)證以及DISC測評認(rèn)證；花費(fèi)近兩年時間，創(chuàng)建了甄有才人才管理系統(tǒng)。

據(jù)WendyChen介紹，甄有才APP不僅收錄了BEST測試、合拍度測試、人崗匹配等功能，還增加了性格軌跡；用戶可以看到自己長時間以來的BEST曲線變化，從時間維度上了解自己個人行為風(fēng)格；此外還增加了招聘功能，用戶除了可以看到海量的招聘信息，還可以接收到“人崗匹配”度高的職位推薦。

WendyChen在接受記者采訪中表示，甄有才所特有的BEST測試就是實現(xiàn)精準(zhǔn)匹配的基礎(chǔ)，BEST是根據(jù)測謊儀之父——威廉•莫爾頓的DISC理論自主研發(fā)的。目前甄有才分為微信公眾號、App和PC三個端口，微信公眾號在年初上線，除了人崗匹配外，還有“發(fā)現(xiàn)真我”、“探探TA”和“合拍榜”等小功能，涵蓋了生活、感情多個方面。用戶在完成24道性格問題后會得到關(guān)于自己一份報告，分為開心和專業(yè)版，會顯示出用戶的綜合特征、工作類型和壓力剖析等，可以在朋友圈進(jìn)行分享，在六個月后才可進(jìn)行再次測試。

據(jù)了解，除了微信公眾號，APP等線上業(yè)務(wù)，甄有才將觸角延伸到了線下，包括HRD沙龍；另外還有針對年輕一代的公益活動，此次發(fā)布會前，甄有才還對90后的職場困惑進(jìn)行了問卷調(diào)查，并在發(fā)布會上請專業(yè)人士針對“90后特征與職場成敗”進(jìn)行了深入討論。

據(jù)甄有才方面數(shù)據(jù)，目前甄有才已有800萬用戶，遍布204個國家，平臺上有900多家企業(yè)。用戶中32%為大學(xué)生、35%為職場新人、12%有3-5年的經(jīng)驗、22%有5年以上經(jīng)驗。據(jù)透露，甄有才接下來會和高校其他的App做互換流量，和大數(shù)據(jù)公司等達(dá)成戰(zhàn)略合作。

甄有才已完成天使輪融資，正在尋求Pre-A輪融資，具體情況創(chuàng)始人表示暫時不方便透露。