人民日報：黨內互稱同志 不只是叫聲“同志”這么簡單

不只是叫聲“同志”這么簡單(干部狀態新觀察·黨內一律稱同志①)

黨員之間的稱呼看似小事，卻關系黨內政治生活的大原則。互稱同志是中國共產黨的優良傳統，也是歷來要求堅持的重要的政治規矩。

習近平總書記強調，倡導清清爽爽的同志關系，規規矩矩的上下級關系。十八屆六中全會通過的《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》規定：“堅持黨內民主平等的同志關系，黨內一律稱同志”，對黨內稱呼問題作出了明確要求。一些地方也積極行動，結合當地實際出臺辦法。

落實準則的要求，讓黨內互稱同志蔚然成風，既需要每個黨組織和每名黨員深刻領會、形成自覺，又需要從各方面推進作風建設，落實全面從嚴治黨。今起本版推出系列報道——《不只是叫聲“同志”這么簡單》《叫聲“同志”不簡單》《讓互稱“同志”簡單起來》。

——編 者

近來，河南新鄉一份要求機關干部在公文運轉和正式場合相互不稱官職、一律稱“同志”的通知，引發熱議。有人認為，清爽同志關系從互稱同志開始，互稱同志理所應當，應該成為自覺、成為常態。也有觀點提出，互稱同志還要由表及里，不能停留在形式。還有人提出問題：互稱同志難在哪?怎樣持續、如何推開?記者在采訪中感到，叫一聲同志，不僅僅是稱呼的改變。

新鄉市委書記舒慶表示，互稱“同志”是回歸黨的優良傳統，新鄉正以此為突破口，帶動、實施一系列舉措，推進作風建設。

不僅是改稱呼，更是轉作風

輿論對此事的關注，是從一份通知開始的。媒體注意到，新鄉市政府系統要求在公文運轉和正式會議場合中進一步規范稱呼，對象是國家工作人員。據了解，這份通知是對新鄉市委常委會要求的重申、強調，而市委常委會提出“黨內一律稱同志”的要求則直接源自十八屆六中全會。

新鄉市委某部門一名工作人員稱，以前，在文件呈送領導時，往往會簽上“呈某某領導(職務)閱示”的字樣，而現在則會簽上“送請某某同志閱示”，“稱呼‘同志’，已經成為公文運轉的要求”。

在正式會議場合也是如此。日前，新鄉市召開大氣污染防治攻堅戰第三次推進會，市長王登喜在點評大氣污染防治工作時，提及市轄區領導時稱“同志”，而有關縣(市、區)在發言時提到自己的分管領導，也以“同志”相稱。

不過，不像外界所傳“改口”互稱“同志”那么簡單，新鄉正在打出一套“組合拳”，進一步推進作風建設。在新一屆新鄉市委召開的第一次常委會上，舒慶提出，市委常委之間要一律稱“同志”，加強和規范黨內政治生活，要從狠抓會風會紀等最基本的要求做起，從各級領導干部做起，促進干部作風轉變。為此，新鄉市委出臺了《關于進一步精簡會議 轉變會風 規范會議審批管理程序的實施意見》，下發了《工作人員會場行為規范》。重要會議會前發放《會議紀律》提示單，會場外設置“請勿大聲喧嘩”標識，會議期間安排督查人員督查會場會風會紀情況，并將關于紀律作風的提示和暗訪拍攝的視頻短片在機關辦公大樓一樓大廳屏幕上滾動播放……

對于此次全市干部隊伍作風建設，市委辦公室工作人員感觸更深。一名工作人員說，市委強調要開短會、講短話，開管用的會、講管用的話，“達到這一目標，需要我們進一步優化文稿服務、改進信息報送、規范公文運轉”。

“作風建設永遠在路上。我們想從規范黨內稱呼、整治會風會紀等工作入手，開展一些探索和嘗試。這絕不是心血來潮，更不會是短期行為。”新鄉市委常委、秘書長劉森表示。

不僅是清新劑，更是清醒劑

長久以來，剛步入機關的年輕人，可能先要學稱呼，“逢長必叫、叫大不叫小”，要叫得對方舒服。而領導干部對稱呼職位也習以為常，甚至很是在意，如果對方沒有按級別打招呼，就覺得是對自己不尊重。

一位干部說，開民主生活會的時候，提意見官職頭銜一出口，后面批評就不免心有顧慮。還有不少人擔心，領導被稱呼“同志”后是否會不悅。

新鄉市紀委一位干部分析，看重職務稱呼的心理是什么?是“官本位”在作祟。互稱同志，打消了一些人高高在上、權力加身的虛妄滿足，每叫一聲同志，都是對黨員身份定位的一次提醒。

不少受訪者認為，政治生態的惡化，往往是從“小事”開始的。就像稱呼這樣的“小事”，實在不小，而是關乎黨風政風。相互稱“同志”，喚出的是黨員之間的認同感和歸屬感，而“逢長必叫”，叫出的卻是你高我低、你主我次的等級之感。

“互稱同志是一種提醒。它提醒你，你是一名黨員，要時刻注意自己的身份，強化黨員意識，嚴格自身要求;對領導干部來說，它在提醒你，要增強黨內同志間的平等意識，堅持民主集中制，自覺地約束權力，規范權力的運行。”新鄉市一名機關干部說。

共青團新鄉市衛濱區委書記趙彥茹說，互稱同志，非但沒覺得不習慣，反倒感覺拉近了彼此的距離。共青團是密切聯系青年的組織，改稱同志，有助于共青團更好地融入到青年中去，從而為他們提供更優質的服務。“互稱‘同志’不僅是清新劑，更是清醒劑”。

不僅是管小事，更是立規矩

新鄉市一名基層黨員稱，相比稱呼的規范，增強黨員意識、優化同志關系更值得期待。

在一次作風建設專題座談會上，一位退休多年的老干部說：“作風轉變是一場艱巨深刻的革命，是一個循序漸進的過程，是一種鍥而不舍的堅持。”

近日，新鄉市委辦公室專門邀請年屆八旬的市政協原副主席王玉堂，結合自身工作經歷，以“理想信念傳統”為主題進行專題輔導。樸實的語言、生動的事例、殷切的希望，展示了老一代崇高的理想信念、扎實的工作作風和鐵一般的紀律觀念，聽眾很受觸動。

如何建設清清爽爽的同志關系?新鄉市委相關負責人表示，領導干部帶頭是關鍵。正人先正己，領導干部要以身作則，用真情聯系群眾，用真愛關心干部，用真干推動發展，帶動全市上下形成風正氣順、干事創業的濃厚氛圍。同時，還要強化制度保障。

據介紹，新鄉市委已把嚴肅黨內政治生活作為明年黨建工作的一項重點，嚴格執行各項制度措施，從堅持“三會一課”、按時足額交納黨費等“點滴”小事抓起，打好作風建設“組合拳”。還要充分發揮督查督辦利劍作用，敢于動真碰硬，對督查中發現的不落實的人和事，發現一起處理一起。為強化黨員意識，新鄉市機關黨員干部已在上班時間佩戴黨徽“亮身份”。

舒慶說，生態是各種關系的總和，衡量風清氣正的政治生態，稱謂是項明確指標，互稱同志只是邁出的第一步。責任體系建起來，從書記開始，人人明確在黨組織內的責任;規矩紀律立起來，從工作紀律入手，強化六大紀律;平時管理嚴起來，通過日常小事，樹立起從嚴的意識;獎懲分明用起來，促使人敢于直言、敢于認真。“可以說，互稱同志，在每塊工作里都會有深刻體現。”