日前，從市紀(jì)委監(jiān)委獲悉，我市在全省紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)率先開(kāi)展“抓基層、強(qiáng)基本、夯基礎(chǔ)、固根基”的“四基工程”，全力推進(jìn)基層紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化建設(shè)，打通全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的“最后一公里”。

根據(jù)市紀(jì)委監(jiān)委規(guī)范化建設(shè)試點(diǎn)工作方案，我市從5月中旬起至11月底，以部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村為重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)，包括組織體系、隊(duì)伍建設(shè)、教育管理、工作履職、運(yùn)行機(jī)制、工作保障、監(jiān)督約束七個(gè)方面工作規(guī)范化。通過(guò)規(guī)范化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)抓基層、強(qiáng)基本、夯基礎(chǔ)、固根基的目標(biāo)，形成完備的基層紀(jì)檢監(jiān)察組織機(jī)構(gòu)，提升履職能力，完善工作制度，夯實(shí)保障基礎(chǔ)，提升工作質(zhì)效。

基層紀(jì)檢監(jiān)察干部工作圈子小，尤其是村級(jí)紀(jì)檢委員，同級(jí)監(jiān)督較為困難。市紀(jì)委監(jiān)委從制度保障入手，為基層紀(jì)檢監(jiān)察干部“打氣撐腰”，通過(guò)健全鎮(zhèn)、村紀(jì)檢監(jiān)察組織架構(gòu)，形成全覆蓋的基層紀(jì)檢監(jiān)察組織體系;通過(guò)健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部提名、考察、任免辦法，落實(shí)(村)社區(qū)紀(jì)檢委員(監(jiān)察信息員)津貼保障制度等措施，探索發(fā)揮作用的有效途徑，破除“小圈子”壁壘。

“監(jiān)督的重點(diǎn)是什么，什么監(jiān)督方式更有效?”5月中旬，在全市分片召開(kāi)的村(社區(qū))紀(jì)檢委員(監(jiān)察信息員)培訓(xùn)會(huì)上，大家提出了工作的困惑和難題。為了讓村(社區(qū))紀(jì)檢委員(監(jiān)察信息員)會(huì)履職、履好職，市紀(jì)委監(jiān)委編印了履職手冊(cè)，對(duì)涉及村(社區(qū))黨務(wù)工作、事務(wù)工作、財(cái)務(wù)工作等25個(gè)事項(xiàng)的工作流程、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行梳理，并附上典型案例和點(diǎn)評(píng)，下發(fā)到1001個(gè)村(社區(qū))，為開(kāi)展日常監(jiān)督提供參考和指導(dǎo)。

由于基層紀(jì)檢監(jiān)察干部流動(dòng)性強(qiáng)，少數(shù)基層紀(jì)檢監(jiān)察干部仍然存在專職不專業(yè)、履職不規(guī)范的問(wèn)題。市紀(jì)委監(jiān)委制定了具體可行的工作方案和工作清單、責(zé)任清單、時(shí)限清單，明確了村(社區(qū))紀(jì)檢委員(監(jiān)察信息員)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(jì)檢監(jiān)察工作的職責(zé)權(quán)限，為推進(jìn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提供了基本依據(jù)。

市紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持硬件軟件同時(shí)發(fā)力，建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)化談話室58個(gè)，制定了《談話室管理規(guī)定》等系列規(guī)范，為基層紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化建設(shè)提供了有力保障。

近日，市紀(jì)委監(jiān)委班子成員已對(duì)所聯(lián)系的試點(diǎn)單位進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研，發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題，提出了建議。市紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，下一步，將著力解決基層紀(jì)檢監(jiān)察干部履職盡責(zé)中遇到的難題，從喚醒責(zé)任意識(shí)、激活履職熱情、發(fā)揮監(jiān)督作用等方面打通全面從嚴(yán)治黨的“最后一公里”。