寧夏對高技能人才培養主體首次推行“以獎代補”政策

　　中新網銀川4月30日電 (記者 于晶)4月30日，記者從寧夏回族自治區人力資源和社會保障廳獲悉，該單位印發通知組織申報2024年度自治區技能人才項目“以獎代補”資金，對“生產制造類民營企業培養高技能人才”“技工院校培養高技能人才”“公共實訓基地培養高技能人才”“中華技能大獎”和“全國技術能手”配套獎勵，對“金藍領”示范性培育計劃“金苗”項目等5個高技能人才項目實行“以獎代補”政策，進一步激發各地各人才主體培育高技能人才的內生動力。

　　據悉，此次“以獎代補”政策涉及的項目涵蓋范圍較廣。在生產制造類民營企業方面，每年新培養高技能人才達20人以上，且企業高技能人才占技能人才比例達到20%以上的，將一次性給予20萬元獎補。對于技工院校而言，開設高級工班培養高級工，每年畢業人數達200人、300人以上的，分別一次性給予20萬元、30萬元獎補；開設預備技師班培養預備技師，每年畢業人數達100人、200人以上的，分別一次性給予30萬元、50萬元獎補。

　　在公共實訓基地方面，支持其高質量開展職業技能培訓，市、縣(區)級公共實訓基地每年開展職業技能培訓分別達到2000人次、1000人次，并按規定取得職業資格(技能等級)證書，其中高級工及以上不低于20%的，一次性分別給予50萬元、30萬元獎補。針對“中華技能大獎”“全國技術能手”獲得者，包含全國一、二類職業技能競賽獲獎選手經人社部認定授予“全國技術能手”稱號的人員，除國家給予的獎勵外，自治區還將分別一次性給予培養單位和個人各10萬元、5萬元獎勵。

　　寧夏還將選派約30名具有高級工及以上職業資格(技能等級)的45周歲以下中青年高技能骨干人才，赴外開展為期3—12個月的定制化職業技能提升培訓。待培訓任務完成后，一次性給予每人不超過3萬元資助。

　　據了解，自治區技能人才培養項目“以獎代補”資金實行“后補制”，2025年度申報兌現2024年符合條件的獎補資金，相關指標統計時間從2024年1月1日起至2024年12月31日止。