電視劇杜拉拉升職記【電視劇杜拉拉升職記歌曲】

杜拉拉升職記

《杜拉拉升職記》被譽為白領女性的職場寶典，講述了都市白領杜拉拉從一個默默無聞的職員，經過自己的不懈努力，成長為一個企業的高管的故事。

《杜拉拉升職記》這本書我早有耳聞，這次我有機會看到了原著，所以感慨良多。原先我只知道這是一個普通女孩子的奮斗史，可是看了后才知道，原來杜拉拉是在世界500強的外企工作，這大大提升了我對這本書的閱讀興趣。

杜拉拉在這樣的公司的奮斗歷程無疑會讓我受益良多。杜拉拉大學畢業后首先進入了國營單位，后來又到了民營企業。她在民營企業時間雖不長，只有三個月，但是這短短的時間卻讓她體會到了社會的黑暗——猥瑣的老板胡阿發想要潛規則她，這迫使她辭職離開。終于在大學畢業的第四年，杜拉拉進入了自己夢寐以求的企業，開始了自己在此的奮斗生涯。一開始她只是個銷售助理，這是個相對來說比較穩定的職位，不過與DB其他有高附加值的職位相比，這幾乎可以說是個沒有前途的崗位。可是在了解了自己在DB所處的位置是赤貧階級時，拉拉職業發展的愿望被激起了。在勤勤懇懇地當了兩年的銷售助理后，拉拉被提升為了DB廣州辦行政主管。雖說職位是提升了，不過這卻是個吃力不討好的活兒。她的直接上司玫瑰老是找她的碴兒，在被罵了幾次之后，拉拉很是郁悶，不過，漸漸地她也掌握了游戲規則。后來，拉拉在玫瑰離職之后承辦了幾次重大的活動，而且都干得不錯，因此被DB的HR總監李斯特和中國總裁何好德賞識。有了他們倆的承認，拉拉的工作順心了很多。可是也許是拉拉太低調了，只知道埋頭干事，她的資源遠低于市場的平均水平。在招聘行政經理不順的情況下，拉拉的上司李斯特不得已提升她為人事行政經理，工資也一下子漲了百分之四十六達到了每月一萬元。本書除了講述了拉拉的升職歷程之外，一個重要的部分就是拉拉和DB大客戶部總監王偉的一段戀情的發展過程。因為DB明確規定直線上下級之間不可以有婚姻關系，否則其中一方必須要離開，所以當拉拉和王偉的戀情曝光之后間不可以有婚姻關系，否則其中一方必須要離開，所以當拉拉和王偉的戀情曝光之后，王偉辭職離開。可是事情沒有想象中的那么順利，王偉離開之后就像人間蒸發了一樣，拉拉怎樣都聯系不上。不過，最后在王偉收到了拉拉的告白短信之后，主動找到了拉拉。有情人終成眷屬。至此杜拉拉愛情事業雙豐收。

好評如潮的《杜拉拉升職記》

這段時間我看了一部在網絡上好評如潮的電視劇一-《杜拉拉升職記》,它是一本屬于職場勵志類的電影,講述了一個普通的職場女性如何選擇適合自己的職業,在工作中又是如何表現,從而一步步由平凡走向成功的故事。預覽過程中自己多次被主人公的經歷和精神所感動和震撼,這里面充滿熱情執著的職業追求,用實例清晰地描述了處事之道,這些道理不僅適用于職場,運用在生活中也會大有裨益。

此電影對我有以下啟示1.不管在那公司工作都是踩著別人的肩膀上去的。所以沒必要在乎別人的吝嗇施教和冷眼旁觀。記得凡事靠自己

2.不管在那個大公司工作記得一定要手嘴千凈。紙是包不住火的,手不干凈在任何公司工作都是污點。嘴不干凈,被誰踢除了局自己都不知道。

3.不管在那個大公司工作記得不要總做事不都是有好處的!列如老板安排做次臨時的會議,定會議室的時候不可以傻乎乎的對人家說真倩、講實話。要講是長期合作,然后問戰率合作價,之后講別家價格控制局勢

4.不管在那個大公司工作記得加薪升職都是自己提出來的不要等老板良心發現,前提時要有自己的成績。缺己不可才

5.不管在那個大公司工作要實在勤奮!凡事以公司利益為主,在外談客戶要以客戶利益為主講話。才能得到升職加薪!

6.不管在那個大公司工作記得永遠不要給自看不透的人做朋友。不是什么人都可以訴說,什么人都可以相信的

7.做個有心人-機會只屬于做好了準備拉拉有個很大的特點就是她有很強分析理由,設立目標,制定方案。她對周圍發生的事或道聽途說的內幕新間都會放到全局中加以判斷。她迅速的成長也得意于她的有心,之所以能很好地獨立完成廣州上海的裝修任務。局中加以判斷。她迅速的也得意于她的裝修任務,也在于她平時的用心。她很清經理級別的人應該做什么,應該具備什么能力,因此當她還是主管時就對留于此類事務加以學習,而這些積累最終讓她能勝任那些突如其來的挑戰,也正是這些挑戰證明了她的能力

8.抓住機遇、主動好學,勇于思考、良好的溝通能力、執行力強、善于總結

我從這部電影中得到的最大啟示有兩點是改變”,二是“思考"。對于剛劉踏出校門的人們,每個人都會懷揣各種各樣的夢想,然而當你真正步入一個公司,處于一時候,你可能會發現其實現實與自己的倩況是不同的,這樣有些人非要逆流而上,而有些人則會順流而下,然而時間和實踐證明往往后者會走的更遠、更好、更順利,而前者多會在抱怨中生活。