【 2.5天休假達預(yù)期效果 為職工休閑度假創(chuàng)造有利條件】

針對2.5天休假，有些地區(qū)出臺了實施細則：每年的若干月份實行，少則3個月，多則大半年;多休的半天，可用年假抵扣，也可用加班換取，以維持法定工作時長;公安、醫(yī)院等單位，要以保障群眾公共服務(wù)需求為前提，暫緩或有條件地實行。2.5天休假實行后，不少職工在周末有了更多選擇，旅游休閑市場的活力也被進一步激發(fā)。

日前，湖北省出臺意見，鼓勵有條件的地方和單位實行2.5天休假。迄今，針對2.5天休假正式出臺意見的省份，已超過10個。

去年8月，國務(wù)院辦公廳下發(fā)《關(guān)于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》，提出鼓勵彈性作息，有條件的地方和單位可根據(jù)實際情況，依法優(yōu)化調(diào)整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結(jié)合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件。

2.5天休假，具體是怎么個休法?如何推進、監(jiān)督這一制度的落實?實施以來，各方都滿意嗎?在江西省吉安市和上饒市、貴州省黔南布依族苗族自治州、陜西省靖邊縣等幾個率先出臺了實施細則的地區(qū)，本報記者進行了調(diào)查。