書記別在“部長”“董事長”稱呼中迷失了黨性

伴隨著管黨治黨實踐的深入發展，巡視工作不斷與時俱進。三年來，巡視從聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭，到全面從嚴治黨，再深化為堅持黨的領導、加強黨的建設，體現了對黨要管黨、從嚴治黨的認識在實踐中不斷深化。（1月18日 中央紀委監察部網站）

我們國家實行的是中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度，堅持共產黨的領導是永恒不變的真理。作為各級各部門的領導干部，既要管好業務上的工作，謀事要實，也需強化黨的建設，給大家建好精神支柱。但現實生活中，卻有不少單位部門重業務、輕黨建，對黨建工作走形式、不上心。

據調查，有的部門黨組織的領導核心作用嚴重弱化，有的領導干部身為黨委或黨組書記，卻習慣于被稱作“部長” “董事長”，別人叫他一聲“書記”還打愣，這就是長期把自己當成了“官”，連黨內職務都忘了。這樣的書記，又怎么能擔當起黨賦予的責任？這種現象或許只是不抓黨建后遺癥的“冰山一角”，但已充分暴露出加強地方黨建工作重要性。

按照黨規，一名單位書記，既是行政“一把手”，也是單位內部黨的代言人，一舉一動都影響到大家的看法、做法。書記喜歡被稱“董事長”，大家自然得投其所好，大家都喊“董事長”。稱呼愛好的變化，暴露出一些領導干部黨性修養的弱化，思想的缺“鈣”，共產主義理想信念消失，不僅難以保持共產黨員的先進性與純潔性，更容易導致作風方面、思想方面發生病變，走向歧途。

而從近些年來落馬的腐敗典型官員來看，其腐敗墮落都經歷了一個質變過程。從最初的小貪小拿、揩點油，再到后來大貪大腐，甚至主動索賄。小戒不戒，大節必然難保，平時“小問題”方面不拘小節，不當回事，在“糖衣炮彈”面前，毫無反抗能力，走向腐敗深淵也就成為可能。

千變萬變，堅持黨的領導這一條決不能變。黨的領導主要是政治、思想和組織的領導。如果黨的領導弱化、虛化，思想建設、組織建設、作風建設等各方面自然就會出問題，各項事業發展也必然偏離正確方向。應該堅持黨的領導、加強黨的建設決不能放松，必須深入到骨髓里，內化于心、外化于行。