經(jīng)濟(jì)社會和社會經(jīng)濟(jì)有啥區(qū)別—經(jīng)濟(jì)社會和社會經(jīng)濟(jì)有啥區(qū)別 舉例說明
#洞察經(jīng)濟(jì)# 計劃經(jīng)濟(jì)和市場經(jīng)濟(jì)之我見
我不是一個什么經(jīng)濟(jì)專家或?qū)W者,也不是一個什么經(jīng)濟(jì)型人才,只是一個普通老百姓而已,但出于自己的認(rèn)知和經(jīng)歷,來同大家一起探討一下計劃經(jīng)濟(jì)和市場經(jīng)濟(jì)的區(qū)別。
一,計劃經(jīng)濟(jì)不言而喻,就是人為的有計劃、有目標(biāo)的去發(fā)展經(jīng)濟(jì)。而市場經(jīng)濟(jì)則是讓市場去決定經(jīng)濟(jì)。比如國家去年的經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)現(xiàn)了多少,今年打算實(shí)現(xiàn)多少,明年實(shí)現(xiàn)多少,都是有計劃、有目標(biāo),有措施的。它基本上不受外部影響,(除非在農(nóng)業(yè)上受到天大的天災(zāi))而市場經(jīng)濟(jì)就不同了,因?yàn)樗芡獠坑绊懸蛩靥啵y把握。
二,計劃經(jīng)濟(jì)在人為的控制下,供永遠(yuǎn)不會大于求。而市場經(jīng)濟(jì)卻是永遠(yuǎn)供大于求。就拿我們生活中的日用品來說,在計劃經(jīng)濟(jì)時代,有些好的日用品就是緊缺的。由于采用計劃經(jīng)濟(jì),沒有市場競爭力,所以工廠的產(chǎn)品質(zhì)量基本上都是杠杠的。就算是最次的那也比現(xiàn)的在強(qiáng)不少。工人就是工人,你安心的上班就行,除非你違法被工廠開除,或者是被領(lǐng)導(dǎo)調(diào)動,否則你就可以一輩子在這個廠里終老。而市場經(jīng)濟(jì)就不同了,由于企業(yè)的經(jīng)營受市場決定,所以,企業(yè)就要想方設(shè)法的去為生存考慮。你可以去做物美價廉,也可以跟同行業(yè)競爭,甚至不擇手段。最后,遭到淘汰的不見的就是小企業(yè)或是一個沒有技術(shù)人才的企業(yè)。而勝出的也不一定是一個有著良好的口碑或信譽(yù)的企業(yè)。
三,計劃經(jīng)濟(jì)由于它的自身原因,不會造成人才浪費(fèi)和資源浪費(fèi),同時還會注重培養(yǎng)人才。因?yàn)榕囵B(yǎng)出來的人才基本上都是自己的后備力量。國家各大院校培養(yǎng)出來的的人才都是供不應(yīng)求。而市場經(jīng)濟(jì)則不同,為了我的企業(yè)發(fā)展,我可以動用各種手段(無論光彩的不光彩的,只要達(dá)到目的就行),將你的企業(yè)(同行)中的人才挖到我這里來。使任何一家企業(yè)(不包括央企國企)的老總都不敢保證自己的員工會不會真的就死心塌地的跟自己干一輩子。一搬的私企寧可去重金聘請人才,也不會自己去低成本培養(yǎng)人才。造成了真正人才的需求越來越大。同樣,市場化惡性競爭,使大量的企業(yè)淘汰出局,好端端的設(shè)備成了廢鐵,大批干了多年的熟練工成了下崗工人。這不是人才浪費(fèi)和資源浪費(fèi)嗎?
四,計劃經(jīng)濟(jì)能讓人們安心的各司其職,沒有社會壓力和生活壓力。而市場經(jīng)濟(jì)卻能最大的激發(fā)人的潛能。它能讓你不努力工作就要挨餓,就要被自己的家人詬病,就會被社會淘汰。
這是一個市場經(jīng)濟(jì)的時代,是一個極為現(xiàn)實(shí)的生活,你沒有強(qiáng)大的關(guān)系、背景,沒有自己過硬的經(jīng)濟(jì)才能或經(jīng)營能力。那你就注定一輩子只能是一個社會的最底層人士,別抱怨這個社會太現(xiàn)實(shí),只怪自己太無能。