人民快報黑龍江訊（朱善永 通訊員 宋鯤鵬）為全面落實能力作風建設“工作落實年”活動工作部署安排，不斷增強能力作風建設的緊迫感、使命感和責任感，堅持從小處著力、細處發力，黑龍江省林區公安局林口分局古城派出所多措并舉落實強化“八小時”外民警管理工作,有力提升全警的凝聚力、戰斗力和向心力。

一、強化思想引領 提高公安隊伍戰斗力

一是在教育引導上持續加力。常態化開展理論學習和教育引導，不斷夯實思想根基，增強政治意識、大局意識和責任意識，依托召開警示教育大會、觀看警示教育片、開展向英模典型學習等載體，不斷加強正向引導和反面警示，教育民警充分認清“八小時內”受工作紀律約束，“八小時外”同樣受道德、生活紀律和法律約束，堅決杜絕“走神”、“脫管”、“掛機”等現象發生。

二是在制度機制上繼續加碼。細化重大問題、重要事項、外出請示報告制度，通過拉單列表、亮明“禁忌”，對民警“八小時外”應恪守的行為規范進行明確，確保民警心有所畏、言有所戒、行有所止。全面落實談心談話制度，通過交叉互談、針對性談等方式，切實了解民警的思想狀況、工作能力、家庭情況和實際困難等，對隊伍中存在的苗頭性、傾向性問題立行立改，堅決從根源上防止和減少違法亂紀行為發生,第一季度古城派出所領導與民警談話35次，抽查民警累計50余人次，努力使民警守住底線紅線，及時將苗頭性問題扼制在萌芽狀態。

二、創新工作舉措 推動家訪慰問全覆蓋

一是推動家訪慰問全覆蓋。深入推動實施“家訪慰問”機制，走進民警家中看最直接的情況，深入警屬內心聽最真實的聲音，讓警屬成為監督民警“八小時外”的賦能力量。對家住外地民警家屬實行視頻、郵件、電話家訪，將關心送達到每個家庭，拉近民警與派出所領導、民警家屬與單位、民警家庭與組織的距離。古城派出所截止目前走警家庭15人次，將“小家庭”、“大家庭”緊密相連。落實重要節點專訪，在崗位調整、家庭變故等關鍵節點，赴民警家中進行家訪，幫助解決家庭困難，進一步增強民警歸屬感、認同感和自豪感。

二是助力家庭監督再延伸。推動“八小時外”隊伍管理陣地往前移、往實走，全面鑄造隊伍“八小時外”監管“大后方”。古城派出所先后組織民警簽訂家庭廉政承諾書、“八小時外”自律承諾書30份，以“簽”促“行”，多渠道掌握民警“八小時外”學習、生活、社會交往等情況，及時通報民警工作情況和現實表現，充分動員警屬參與監督管理，引導警屬常吹“廉政風”，常敲“廉政鼓”，常念“緊箍咒”，勉勵民警守牢底線、不越紅線、不碰“高壓線”。

三、強化正面引導 打造警風政風新高地

一是引導以警為本聚警心。突出嚴管隊伍的同時，堅持真情帶隊伍，“八小時外”加強對患有心臟病、高血壓等長期慢性病的民警關心關愛，督促做好每日血壓、體溫檢測，及時掌握隊伍健康狀況，調整工作節奏；根據民警的“急難愁盼”問題，定制個性化、差異化的幫扶措施，讓“有困難找組織”成為民警的第一選擇。

二是引導謹慎交友強警心。不斷壓實從嚴管黨治警主體責任，建立健全派出所民警日常行為考察考核制度。經常性開展“一對一”談心談話，引導民警慎交友、交良友，有效凈化自己的“三圈”，防止沾染惡習和被拉攏腐蝕。一旦發現民警交友異常，立即進行談話提醒，并協助家屬共同督促整改。

古城派出所通過加強民警“八小時”外監督管理，增強了民警的責任感、使命感、歸屬感和榮譽感，激發了民警蓬勃向上的內生動力、隊伍負重前行的戰斗能力、家屬支持工作的強大合力，取得了凝聚警心、激發活力、提振士氣的良好效果，為圓滿完成各項任務提供了堅實保障。

責編：余棠