援疆干部回來后的待遇(援疆干部一般呆幾年)

體制內(nèi)，與關(guān)系戶相比，普通人要想有一個好的發(fā)展，往往需要付出很多。

舉個例子，甲同學(xué)的父親是單位領(lǐng)導(dǎo)，早年通過在辦公室寫材料一步步成長起來，如今兒子也進(jìn)入體制，他還會讓孩子再去吃自己當(dāng)年吃過的苦嗎？

當(dāng)然不會，按照常規(guī)操作，甲同學(xué)一般會被安排到某位領(lǐng)導(dǎo)身邊當(dāng)秘書，到點(diǎn)就提拔，用相對短的時間，早早走上處級領(lǐng)導(dǎo)崗位。而乙同學(xué)沒背景，沒關(guān)系，只能沒日沒夜的寫材料，爬格子，用自己的辛苦付出來拼一個好前程。

大多數(shù)進(jìn)入體制內(nèi)的同學(xué)，誰也不想白走這么一遭，為了一個好前程，大家都很拼。但同樣是拼，有一條路雖然也很辛苦，但應(yīng)算得上是一條捷徑。

我們國家很早就實(shí)行東部地區(qū)對西部地區(qū)對口幫扶的政策，除了經(jīng)濟(jì)上的援助以外，很多省市每年都會派出援疆或援藏干部。

與其他省市相比，西藏和新疆的大部分地區(qū)生活條件艱苦，生產(chǎn)力水平低，發(fā)展相對落后，對于派去的干部，各地區(qū)都會有一定的補(bǔ)償機(jī)制。

前段時間，我們市要選拔兩名干部援藏，大家都知道條件艱苦，而且一去就是三年，所以報名者寥寥。在這種情況下，只有積極的參加，被選中的幾率還是非常大的，我的一個朋友就是這樣的。

對于援疆或者援藏的同志，除了經(jīng)濟(jì)待遇上的補(bǔ)助以外，一般都會提拔。我的朋友被承諾去的第二年提拔實(shí)職正科，這對于一個剛剛提拔副科的普通干部來說，確實(shí)是一個很好的機(jī)會。

如果按照常規(guī)，在市里的單位或者縣里，普通人從副科到正科這一步還是挺難的，走援藏或者援疆這一步，能相對容易地解決正科，這樣不僅能快一些，還積累了基層工作經(jīng)驗(yàn)，這對于個人下一步的發(fā)展還是比較不錯的。

誠然，去西藏或者新疆工作，條件艱苦，拋家舍業(yè)，但對于像我們這樣的普通人來說，卻不失為一種“捷徑”。

如果是你，當(dāng)這樣的機(jī)會來臨時，你會選擇去嗎？