紀檢監察談心談話記錄內容—紀檢監察談心談話記錄內容有哪些

紅網時刻新聞 通訊員 何星輝 記者 王義正 新田縣報道

“在日常的監督執紀過程中，我覺得你還不夠大膽，還存在‘老好人’思想……”

“我建議加大以案代訓、跟案學習力度，讓年輕干部迅速成長……”

近日，一場開誠布公的面對面促膝談話在新田縣紀檢監察干部中進行著。

談心談話按照分級負責原則進行，在談話對象上，突出全員覆蓋。采取“一對一、面對面”方式，縣紀委監委主要領導負責對其他委領導班子成員進行談心談話；其他委領導班子成員按照工作分工負責對分管的部（室）負責人、派駐紀檢組組長、鄉鎮紀委書記等進行談心談話；委機關各部室、派駐機構、鄉鎮紀委、巡察機構等負責人對其下屬干部進行談心談話，確保“一個都不能少”。在談話重點上，突出問題導向。以交流思想、征求意見、提醒幫助為目的，及時了解干部思想動態及工作、生活中的困難和不足，充分做到把真實情況了解到位，把缺點不足提醒到位，把問題解決到位，不斷凝聚紀檢監察干部的戰斗力、向心力。在談話實效上，突出跟蹤問效。認真填寫《談心談話記錄表》并進行簽字背書，對談話對象存在的問題實行談后跟蹤，督促整改。

“談心談話要掌握好‘火候’，既不‘炒冷飯’，也不‘炒糊飯’。”該縣紀委監委相關負責人表示，要堅持嚴管與厚愛相結合，帶著關懷聊話題、帶著話題找問題，達到“既指出缺點不足，又給予鞭策鼓勵”的效果。

把談心談話融入日常工作，該縣紀委監委還推出談心談話、廉政家訪等機制，做到“五必談”。即：發現干部苗頭性、傾向性問題時必談，遇到困難和挫折時必談；干部提拔、調動、轉任、調整時必談，重大工作任務安排部署時必談，干部受到組織處理和紀律處分時必談。

此次“一對一”談心談話，涵蓋全縣170余名紀檢監察干部，通過談話，征集到紀檢監察干部建議、意見52條。“要變‘要我談’為‘我要談’；變‘被動打聽’為‘主動交心’……”下一步，該縣紀委監委還將將進一步創新舉措，用更多更實更有效的方式，促進干部間的交流，激勵干部擔當作為。