2024年工作會好找嗎_2024年畢業的學生好找工作嗎

國外形勢混亂，國內就業又不景氣。

孤懸海外的留學生和準備出國的準留學生們，似乎都陷入了一種迷茫與不知所措中。

以后的路，到底該怎么走？

國外就業壓力大，越來越多的海歸選擇回國就業。然而，隨著海歸回國人數的逐年增加，以及國內高校畢業生人數的激增，再加上國內并不景氣的就業大環境，誰又有信心一定能找到一份合適的工作？

以前，留學生的身份在國內就業市場確實非常吃香。在同等條件下，留學生要比985/211畢業生機會更大。簡歷上奇奇怪怪的外文音譯字，總會讓人有一種高深莫測的感覺。但現在不一樣了，留學生國內求職雖然還有優勢，但優勢并沒那么大。

最近也有學員咨詢我留學生求職得問題，他們的經歷讓我忽然覺得，留學生在求職過程中難免會遇到一些不公正的待遇，到頭來非但沒有占到便宜反而吃虧。

所以，網上說的留學生回國容易找工作，這種說法具體有一定的片面性。

真要是說起來，留學生未必就比國內畢業生好就業，甚至會更難。

主要難在這幾點：

1、畢業院校名氣不高，就會被認為是水貨

比如QS排100名之后的海外院校，因為不常見所以經常被認為是野雞大學，國內有些大廠還會對留學生QS排名有限制，以及外語等級、專業限制等。

2、國外的實習機會少

在國內，因為沒有簽證及專業不對口等各種問題，畢業后找份不錯的實習工作并不難，因為沒有文化障礙，實習過程中也容易融入集體。

而在國外，留學生在畢業后很難找到實習工作，更別說與專業對口的工作了。能進世界500強企業的往往是鳳毛麟角，大部分都是畢業后進一家本地企業或者華人公司實習，而在國內就業市場，大廠的Hr往往對這個實習經歷并不看重，而且工作內容也不如國內畢業生。

3、錯過了最佳的校招時間

國內的校招一般從什么時候開始？從你畢業前一年的9月份開始。

以2024年應屆生為例，如果你是2024年6月畢業的應屆生，那么你最佳的求職季應該是2023年9-11月的秋招，秋招崗位在整個校園招聘過程中占了絕大多數。

事實上，2023年9月的時候，留學生大四或研二剛開學，更不知道國內有校招這回事。即便是馬上回國，對校招的渠道和崗位不了解，所以很多留學生就這樣錯過了最佳的求職時間。

如果等到2024年6月回國，這時候你會發現很多大廠都已經招滿或者正在招聘2025屆應屆生了。當你打算先找一份實習工作時，很多企業都會告訴你他們需要的是25屆的應屆生，最后只能被迫選擇自己不喜歡的冷門企業。

4、沒有校招求職氛圍

在每年的畢業季前，國內大廠都會在校園進行宣講，同班同學也會互相分享招聘信息。而留學生無法參加國內校招宣講會，無法及時投遞簡歷，就會錯過很多就業機會。

尤其是在回國以后，還無法第一時間參加校園招聘，需要提前進行認證學歷等。

回國時間越晚，求職的機會就越小，回國的流程也從側面給留學生造成了很大的麻煩。

5、國內企業對留學難度低估

這才是最主要的原因。

因為留學生沒有統一的考試標準，所以國內很多大廠對本科一般而研究生不錯的海歸提出質疑，甚至會低估海外留學生的工作能力。

如果你是普通本科逆襲海外名校，還能證明自己的實力，如果是出國讀研的學生，等于直接失去了證明能力的機會，這種情況下求職率幾乎為0。本碩都在國外讀的學生就更有口難辯了，國內普遍存在著“留學比國內考學容易”的認知。

所以，不要以為留學生身份回國求職就很香，經歷過的人應該都清楚，求助過程中的困難確實不小。

不過這都不重要，重要的是你能提前意識到自己的校招黃金期是在畢業前一年，這就足夠了。