公務員援疆援藏報名條件2019(公務員援疆援藏報名條件2023)

2018-05-10 09:15 | 掌上紹興

各市選派名額有多少？有哪些優惠待遇？感興趣的老師們千萬別錯過！

援藏援疆教師的主要任務是什么？

援藏援疆教師于2018年秋季開學進藏進疆，在藏在疆任教時間一年半。根據國家統一安排，期滿需要輪換的由各設區市自行完成。鼓勵有條件的教師延長援藏援疆時間，或留藏留疆工作。

紹興市選派的援藏援疆教師學段及學科結構如圖：

（一）思想政治素質好，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識強，堅決執行黨的民族政策和宗教政策，堅決維護國家安全、祖國統一和民族團結；全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，遵循教育規律和學生成長規律，師德高尚，作風扎實，具有較強的工作能力和責任感，不怕吃苦，甘于奉獻，善于團結。擔任受援學校領導職務的還應具有較強的組織能力、協調能力和豐富的學校管理經驗，原則上要從現任校領導或學校中層干部中選派。各地不得從分流或轉崗對象中選派援藏援疆教師。

（二）選派的初中和高中教師原則上應具有大學本科及以上學歷，小學和幼兒園教師原則上應具有大專及以上學歷，并持有相應的教師資格證書。

（三）身體健康，心理素質好，援藏教師年齡一般在45周歲以下，能適應高原工作環境。援疆教師年齡一般在55周歲以下。對于個別符合援藏援疆崗位需求、個人意愿強烈的教師，在身體條件許可情況下，年齡可適當放寬。各地上報援藏援疆教師名單前，選派學校或當地教育局要統一組織針對性體檢，確保選派的教師身體條件符合要求。

（四）原則上要選派已經聘任在一級教師或二級教師崗位滿2年及以上，并符合晉升高一級教師職稱條件的教師。確有困難的，可少量選派新入職教師。積極鼓勵已經具有高級職稱的教師參加援藏援疆工作。

（五）選派工作由各設區市負責統籌，按照分配的學段和學科結構，采取公開報名、組織推薦、擇優選拔的方式確定合適人選，經體檢合格后填寫《浙江省援藏援疆教師登記表》和《浙江省援藏援疆教師匯總表》，于2018年6月30日報省教育廳，經省教育廳審核同意后正式確定選派教師名單。選派教師的個人體檢材料和個人表現鑒定材料由各地教育局留存備查。本次選派的援藏援疆教師，涉及到選派前的任職年限、年齡等計算的，均截止到2018年7月底。

對于援藏援疆教師的管理，有關部門、學校應該怎么做？

（一）教師援藏援疆期間，由派出單位和受援地區共同管理，以受援地區各級黨委（黨組）管理為主。各受援地區、單位黨委（黨組）及其組織人事部門、教育部門、省市援藏援疆指揮部負責本地區、本單位援藏援疆教師的日常管理、服務工作。對于援藏援疆期間表現優秀的教師，受援地按規定給予表彰獎勵。

（二）教師援藏援疆期間，不轉戶口、行政關系和工資關系，是黨員和共青團員的，需轉組織關系到受援地。進藏進疆時請攜帶相應的組織關系介紹信。

（三）為方便日常聯系和管理，每個設區市要確定1名援疆教師作為領隊，負責本地區援疆教師的日常管理和協調工作，領隊原則上要從現任校級領導崗位上選派。援藏教師與我省前期選派的“組團式”援藏教師一并管理。

（四）援藏援疆教師的年度考核由受援地區負責，考核結果及時抄送選派單位及主管部門，作為工資晉升等工作的依據。

援藏援疆教師有哪些鼓勵政策和優惠待遇？

援藏援疆教師的待遇按照省委組織部選派的援藏援疆專業技術人才規定執行。

（一）援藏援疆教師由派出單位發放工資，享受派出單位同類同級人員的各項福利待遇。調整工資時，援藏援疆教師與派出單位其他人員一樣按政策規定調整。同時，援藏教師由西藏按照當地同類同級人員工資標準（含補貼）計發差額，援疆教師享受新疆當地同類同級人員艱苦邊遠地區津貼和南疆工作補貼。

（二）符合《關于援藏、援疆、援青專業技術人員確認專業技術資格有關問題的通知》（浙人社發〔2011〕145號）規定條件的援藏援疆教師，各地按照中小學教師職稱評審權限，進藏進疆前確認高一級教師職稱，確認時間統一為2018年9月，不占派出學校相應的崗位等級，并按照新確認的職稱調整工資和福利待遇。

派出前聘任一級、二級教師職稱未滿2年的援藏援疆教師，完成援藏援疆任務后，待其符合相應教師職稱評審條件規定的申報年限時，按照中小學教師職稱評審權限再予確認高一級教師職稱。新入職教師可直接辦理轉正定級手續，確定相應的職稱。派出前已具有高級教師職稱的援藏援疆教師，不予直接確認正高級教師職稱。

（三）援藏教師由選派單位給予向上浮動2級薪級工資，援疆教師由選派單位給予向上浮動1級薪級工資，援藏援疆期滿后經考核表現好的可轉為固定工資。

（四）援藏教師赴藏前由派出單位發放一次性制裝費10000元，生活補助費10000元，進藏后每月生活補助費3500元。援疆教師赴疆前由派出單位發放一次性制裝費10000元，生活補助費8000元，進疆后每月生活補助費3000元。為援藏援疆教師購買在藏在疆工作期間人身意外傷害保險。選派單位經費有困難的，由同級財政解決。

（五）援藏援疆教師休假探親按國家規定執行，休假和探親合并使用，與受援學校寒暑假同步，不再單獨安排。教師援藏援疆期間，其配偶可赴受援地探親一次，探親時間援藏教師配偶為一個月，援疆教師配偶為半個月，來回交通費用由配偶所在單位報銷，配偶單位無法報銷的由教師選派單位負責。援藏援疆教師每年休假回浙江期間，選派單位安排一次針對性體檢，因病因傷發生的醫療費用，按本人醫療關系和有關規定辦理。以上所需費用選派單位解決有困難的，由同級財政解決。

（六）教師援藏援疆期間，選派學校不得將其作為分流或下崗對象，如原派出學校撤并的，由選派地教育行政部門負責妥善安排工作；如其配偶下崗或分流的，應幫助安排好工作和生活。對援藏援疆教師子女在入學入托等方面，要給予照顧。

（七）教師援藏援疆經歷視作到偏遠地區和農村學校任教經歷，計入進藏進疆后所聘職稱的任職年限，取得的業績作為其評聘高一級職稱的成果。其間參加的業務學習和教研活動視同參加中小學教師專業發展培訓，免修“信息技術應用能力提升工程”項目，每年按照120學分計入培訓平臺，由省教育廳統一登記記載。

（原標題《我省將選派447名援藏援疆教師，最新報名通知來了！》。編輯金漢青。）