主持人鋪墊領導講話_主持人鋪墊領導致辭

在職場中，跟對領導是非常重要的事情，領導對你好，當然你就平步青云，領導對你不好，你就會在單位待都待不下去。而且，絕大多數的領導在你還有利用價值的時候所表現出來的面貌都是道貌岸然的，對你掏心掏肺的，讓你感激涕零的為他賣命無悔。如果領導是真心對你，那么我覺得賣命還值得，如果領導只是忽悠你多干活，那我們拿青春賭明天的賭局豈不是九死一生。

因此，我們迫切的想知道我的領導究竟是在有意培養我，還是在默默的壓榨我的剩余價值，待我沒有用處之后就一腳踢開呢？接下來我們就研究一下這個問題。

二、如何判斷領導對你的好壞

就我認為，如果你的領導有以下幾點表現，大概率我們就可以判斷，其實，你的領導沒有那么的看重你，利用完就甩的情況會很有可能發生。

1、他并不關心你的生活

在職場中，特別是中國職場，人情味和制度管理永遠都是并存的，五千年的中華文明遇到了太多次的天災人禍，因此我們才形成了這樣的人情社會。中國人在骨子里都是有一種危機感的，所以我們要喝酒吃飯，拉近彼此的關系，其實就是在危難的時候，你能有對象打個電話，對他求救：“看在黨國的份上，拉兄弟一把”。從而提升我們的安全感。因此，在中國的職場中，沒有人情味，不會處理人際關系，你的職業發展是沒有前途的。

由此，我們也就可以得出這樣的結論，如果你的領導和你講的全部都是工作上的事，沒有任何和你分享生活點滴，拉近彼此關系的舉措，對你的生活也漠不關心，那么他就非常有可能并沒有把你當成自己人，也不想和你深交。

我之前的領導和我的關系就能非常好的說明這個問題。我們除了在工作上能夠心有靈犀的交流之外，最為重要的是，我們熟知對方生活中的大部分細節。比如，我認識他父親，兒子，知道孩子在哪里上學，是幾年級等等。他知道我媳婦在哪里上班，父親的專業科目等等。這種在職場上人與人之間的人情味，正是能夠說明你的領導把你當成朋友，當成自己人的最好證據，因為誰也不會和一個陌生人，一個入不了眼的人，一個可能隨時要走的，沒有什么交集的人分享自己的生活細節。

也許有的同學會說，工作時間就好好工作，不要搞什么私人交情，我也不想和領導有什么私密的關系。有這樣想法的人可能對職場和公司有什么誤解。如果一個公司的領導層沒有人情味，公司就不會有人氣，大家都是機器人。這樣沒有人情味的企業是不會長久的。尤其對于我們這樣還想要在職場上有所作為的人，和你的領導成為朋友，總好過和你的領導成為敵人吧。

2、他對你的意見不屑一顧

這個跡象相對是比較明顯的，我們很容易就能在領導對你的態度上領悟出來，這種領導可能也沒有太過看重你。

比如，在會議上，你的領導是會議主持人，當你發言的時候，他或者低頭玩手機，或者雙眼無神，空洞的看向空氣，或者在你表達觀點時打斷你的說話。這些跡象都表明了他并不在意你的意見或者建議，也沒有把你當成自己人，所以，你在會議眾人面前是否能下得了臺與他無關。

還有一種更為不好的跡象，近乎于侮辱的做法。如果你的領導情商有正常人的平均水平，那就不會這樣做。就是在你剛剛講完觀點后，當著你的面詢問別人的意見。也就是他擺明車馬，就是不尊重你。如果你遇到了這種情況，建議你快快自謀生路吧。

3、一項重要的工作中，他沒有找你

請設想以下場景：

你是部門中的業務骨干，部門的大事小情基本都會有你的參與。

公司這個月面臨外部審計，你所在的部門作為公司主要業務部門，毫無意外的要參與這次審計，審計中，需要向審計組提供許多的電子資料并隨時備詢。

在去年，前年乃至可追溯的你工作的所有年份，你都是這項工作的唯一人選。而且每年你都完成的非常好。每年的審計意見在你的部分都是小打小鬧。你的審計回復甚至可以全抄上一年度的。

但是，今年的審計，你毫不知情，甚至審計組是否已經進駐公司你都不清楚。某日，你從別的同事口中知道了，今年的審計工作被新任領導指派給了其他同事，你被OUT了。

說到這里，可能你已經明白了你在新任領導的心中的分量。可有可無，這可能代表了以下兩種情況。

第一：新領導不認為你做的有多好，也不認可你所謂的專業經驗，不信任你的能力。

第二：新領導知道你能做好，但你不是他的人，害怕你在審計中給他挖坑，所以依然不用你，寧可冒著審計風險也要替換掉你，不信任你的為人。

不管是能力不信任，還是為人的不信任，都說明你在新領導的眼中已經可有可無了，甚至可能就在他必須清除的人員名單之中，我們需要提前做好準備了。

4、領導沒有給你的職業生涯動過腦筋

這個話講起來比較虛，其實大白話理解就是，當你領導上位后，按照一個蘿卜一個坑的組織原則，你拿不到跟從上位的機會。而且你的領導也從未和你談過相關的話題，為你制定過什么可實施的具體計劃。

這就比較令人遺憾了。如果你的領導是希望你在職業生涯中他所管轄的這一段能有所成長的話，那么他一定會詢問你的職場目標，為你規劃一條可實現的成功之路，在關鍵的時刻撐你一把，給你關鍵的幾步臺階鋪墊一下。

但是如果你的領導連“跟哥混，沒有虧吃”這種場面話都懶得和你交代的話。你就要面對這樣一個現實了，你的領導可能只是把你當成完成工作的工具，他進步的臺階。請慎重對待。

未完待續。。。

一個普通的房地策劃師