援疆援藏干部補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)-關(guān)于我省援藏援疆干部有關(guān)待遇的補(bǔ)充通知

先說(shuō)幾個(gè)近期新疆招聘教師的待遇你就明白了！

2018年新疆疏附縣面向全國(guó)招聘教師1738人公告

年工資待遇總和：9.75-10.35萬(wàn)元，人均10萬(wàn)元。年實(shí)發(fā)工資： 6—6.3萬(wàn)元，人均6.1萬(wàn)元。明細(xì)如下：

1、月工資額：本科學(xué)歷7521元/月，大專學(xué)歷7162元/月，中專學(xué)歷7044元/月。工資納入全縣干部統(tǒng)發(fā)平臺(tái)，按月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。

含單位補(bǔ)助繳納“五險(xiǎn)一金”：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金，本科2106元/月，大專2006元/月，中專1970元/月;

2、基層補(bǔ)貼：工作滿1年后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教師發(fā)放基層補(bǔ)貼。其中烏帕爾鎮(zhèn)、塔什米力克鄉(xiāng)、鐵日木鄉(xiāng)、木什鄉(xiāng)每月補(bǔ)貼300元;蘭干鎮(zhèn)、布拉克蘇鄉(xiāng)每月補(bǔ)貼200元;托克扎克鎮(zhèn)、吾庫(kù)薩克鎮(zhèn)、薩依巴格鄉(xiāng)、站敏鄉(xiāng)每月補(bǔ)貼100元。

3、工作滿1年后，發(fā)放冬碳費(fèi)1000元/年。

4、工作滿1年后，發(fā)放第13個(gè)月工資，本科2045元，大專1871元，中專1789元。

5、工作滿1年后，按國(guó)家規(guī)定報(bào)銷往返探親路費(fèi)。

6、鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助：按鄉(xiāng)村學(xué)校遠(yuǎn)近距離不同，分別發(fā)放50-600元/月生活補(bǔ)助。

7、年終獎(jiǎng)：年度考核后，根據(jù)考核等次發(fā)放年終獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金分別為3000、5000、7000元，優(yōu)秀教師評(píng)選比例占總?cè)藬?shù)的12-22%。

8、工資晉升和專業(yè)技術(shù)職務(wù)職稱晉升、評(píng)聘與正式在編人員相同。

9、報(bào)到時(shí)，統(tǒng)一安排教師周轉(zhuǎn)房或縣公租房，均為1室1廳1廚1衛(wèi)，2人一套。鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教師周轉(zhuǎn)房免交租費(fèi)、免交暖氣費(fèi)，水電費(fèi)自理。公租房按照縣公租房管理辦法繳納房租(2-3元/平方)。統(tǒng)一提供床、被褥、wife、灶具、電飯鍋、電熱水器、淋浴等設(shè)施;可在公寓做飯，也可在學(xué)校用餐，學(xué)校適當(dāng)進(jìn)行補(bǔ)助。

10、招聘教師在疏附縣工作，購(gòu)買商品房可以享受成本價(jià)優(yōu)惠(干部集資房?jī)r(jià)格)。

2018新疆阿克陶縣招聘特崗教師公告(1593人)

聘用后待遇

(一)待遇標(biāo)準(zhǔn)為：

1.中專學(xué)歷：工資為9112元/月(含五險(xiǎn)一金)。

2.大專學(xué)歷：工資為9244元/月(含五險(xiǎn)一金)。

3.本科學(xué)歷：工資為9349元/月(含五險(xiǎn)一金)。

(二)本次招聘的教師直接納入自治區(qū)特崗教師序列。

(三)新招聘教師由縣教育局統(tǒng)一安排住宿。

(四)經(jīng)聘用到阿克陶縣從教的畢業(yè)生須簽訂從業(yè)協(xié)議，在本工作崗位最低服務(wù)年限必須滿3年。

從上可以看出，對(duì)援藏疆教師的福利補(bǔ)貼還是很給力的！

當(dāng)考生敲門(mén)以后，考官第一眼看到的就是你的儀表打扮。如果你穿著很不得體，那么通過(guò)面試的機(jī)會(huì)將大大減少。因此，不管你面試什么職位，都應(yīng)該穿正裝，以表明你對(duì)考官尊重。接下來(lái)我們將為考生講解男士著裝技巧，希望可以為考生在以后的面試中提供幫助。

一、西裝

“西裝革履”是現(xiàn)代職業(yè)男士的正規(guī)服飾，就求職面試而言，穿西裝也是最為穩(wěn)妥的，但是考生要明白穿西裝也有許多講究：

(一)西裝顏色。深色的西裝，灰色、黑色和深藍(lán)色可以給人以穩(wěn)重、可靠、忠誠(chéng)、樸實(shí)和干練的印象，所以在面試中這類顏色的西裝是考生不錯(cuò)的選擇。考生還應(yīng)注意有大格子、大條紋之類的圖案西裝不適用于面試。

(二)西裝面料。衣服的面料最好是比較易于打理又不易變形的。天然織物做的衣服就是不錯(cuò)的選擇一，而且它還可以給人以厚重感。

(三)西裝得體。瘦高的人，宜穿雙排扣或三件套西裝;瘦矮的人，可以用胸袋裝飾手帕，為增加胸部的厚度;體型胖的人可以穿深藍(lán)、深灰、深咖啡色等西裝，忌米色、銀灰等膨脹色。

二、 襯衫

襯衫應(yīng)當(dāng)是白色或淡藍(lán)色，不帶圖案或條紋。避開(kāi)印有交織字母圖案的襯衫。應(yīng)選擇經(jīng)過(guò)精心縫制、專業(yè)洗滌、中度上漿的全棉襯衫。

三、領(lǐng)帶

領(lǐng)帶是為西服增色的，且不能與西服的圖案有任何沖突。領(lǐng)帶的面料選用100%的純絲即可，不要使用亞麻或毛料質(zhì)地的領(lǐng)帶，亞麻的容易縮水，毛料的顯得太隨便。穿西服時(shí)，安全的著裝規(guī)則就是領(lǐng)帶寬度要接近西服翻領(lǐng)的寬度。

女士求職服裝一般以西裝，套裙為宜，一套剪裁合體的西裝、套裙和一件配色的襯衣或罩衫外加相配的小飾物，會(huì)使你看起來(lái)顯得優(yōu)雅而自信，給對(duì)方留下良好的印象。考生應(yīng)切忌不要穿超短裙(褲)，不要穿領(lǐng)口過(guò)低的衣服。

有些女性考生認(rèn)為面試時(shí)一定要穿黑色套裝，這樣的穿法雖然十分穩(wěn)重，但是現(xiàn)在社會(huì)已能接受一些較鮮艷的顏色，黃色服裝容易被面試官接受，因?yàn)辄S色通常表現(xiàn)出豐富的幻想力和追求自我滿足的心理。紅色能顯示人的個(gè)性好動(dòng)而外向，主觀意識(shí)較為強(qiáng)烈而且有較強(qiáng)的表現(xiàn)欲望，這種顏色感染力強(qiáng)，容易打動(dòng)面試官，使他印象深刻。不過(guò)，考生應(yīng)避開(kāi)粉紅色，因?yàn)檫@種顏色往往給人以輕浮、圓滑、虛榮的印象。

面試時(shí)，不要穿長(zhǎng)而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳選擇，既結(jié)實(shí)又能體現(xiàn)職業(yè)女性的尊嚴(yán)。

襪子不能有脫絲。在面試前考生應(yīng)在包里放一雙備用，以免脫絲能及時(shí)更換。考生應(yīng)注意不要在面試時(shí)露著光腿。

首飾盡量少戴或者不戴。耳環(huán)應(yīng)當(dāng)小巧且不引人注目。面試時(shí)一定不要戴腳鐲。戴首飾的重要原則是：少則美。面試過(guò)程中不可戴太陽(yáng)鏡(護(hù)目鏡)去面試，當(dāng)然更不能戴反光鏡。

一、含義側(cè)重

選項(xiàng)中的各組詞雖然意思接近但卻在所指對(duì)象的性質(zhì)特點(diǎn)上有所側(cè)重。例如“美滿”、“圓滿”都指沒(méi)有缺欠、使人滿意，但“美滿”著重指美好、完美，“圓滿”著重指完備周全。在做邏輯填空這類題目時(shí)，若遇到意思特別相近、難以辨析的詞語(yǔ)，我們可以根據(jù)詞義本身的側(cè)重點(diǎn)進(jìn)行區(qū)分。

二、語(yǔ)意輕重

有的詞語(yǔ)所表示的意思或修飾的話題雖相同，但在表現(xiàn)的程度上有著輕重的不同。例如“輕視”、“蔑視”，“蔑視”的表現(xiàn)程度要重于“輕視”;再如“失望”、“絕望”。根據(jù)詞義的語(yǔ)意輕重不同，選擇與原文更為匹配的選項(xiàng)。

三、搭配對(duì)象

有些詞語(yǔ)會(huì)有特定的搭配對(duì)象，這些搭配往往是固定的、約定俗成的。比如“侵犯”、“侵占”，前者與“主權(quán)”、“利益”、“領(lǐng)空”等搭配，后者跟“土地”、“財(cái)產(chǎn)”、“領(lǐng)土”等搭配。邏輯填空的有些題目可以根據(jù)詞語(yǔ)的固定搭配或者慣用搭配進(jìn)行快速選擇。

四、范圍大小

主要體現(xiàn)在詞義范圍和使用范圍兩個(gè)方面。詞義范圍指的是某些詞語(yǔ)的含義雖相同但范圍上有大小之別;適用范圍指的是有的詞在所指對(duì)象的范圍上有大小之別。例如“宣講”、“演講”，“宣講”指誦讀講解、對(duì)眾宣傳講述;“演講”指演說(shuō)、講演，兩個(gè)詞的詞義范圍能分出大小。應(yīng)結(jié)合題目信息選擇范圍合適的詞。不了解適用范圍的大小就容易出現(xiàn)“大詞小用”或“小詞大用”的毛病。

如果面試中我們的答題沒(méi)有創(chuàng)意，不能讓考官感覺(jué)到新鮮的感覺(jué)，考生就能成為又一個(gè)考場(chǎng)上的“千篇一律”，之后平凡的你注定也只能拿個(gè)平凡的分?jǐn)?shù)。如何才能使答題體現(xiàn)出創(chuàng)意呢?

對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，我們首先可以從反面思考一下什么樣的答案才是沒(méi)有創(chuàng)意的?在平常的考試中考生容易掉入模板化套路化的陷阱不能自拔。這類考生，備考階段每天會(huì)花費(fèi)大量時(shí)間用于背誦一些所謂素材，套話、假話、大話、廢話和白話在面試考場(chǎng)上數(shù)不勝數(shù)。考生不注意去挖掘自己的個(gè)性，不注重創(chuàng)新式的答題技巧。答題要想創(chuàng)新，就該依據(jù)個(gè)人的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行鍛煉培養(yǎng)，剖析題目，發(fā)現(xiàn)答題閃光點(diǎn)和創(chuàng)意之處。

在回答問(wèn)題時(shí)許多考生動(dòng)輒進(jìn)行擬定計(jì)劃、人員分組、準(zhǔn)備物資，但從不細(xì)談，草草了事，也從不創(chuàng)新式地答題，泛泛而談。而有的考生就會(huì)找到不同的切入點(diǎn)，利用自己獨(dú)特的見(jiàn)解去解答問(wèn)題，給考官留下深刻的印象。而只有這樣有創(chuàng)意的思路，才會(huì)使得考官認(rèn)可你就是那個(gè)萬(wàn)里挑一的人。所以在以后的面試考試中，希望大家可以抓住自己的優(yōu)勢(shì)，在答題過(guò)程中可以展現(xiàn)出自己的創(chuàng)新思維，為自己的面試考試添姿添彩。

在事業(yè)單位面試過(guò)程中，很多考生都會(huì)出現(xiàn)過(guò)度緊張，說(shuō)話不自然的問(wèn)題，出現(xiàn)這樣的原因主要由兩點(diǎn)：一是性格所致，考生因?yàn)樾愿駜?nèi)向，平時(shí)很少在公眾場(chǎng)合講話，也很少參加集體活動(dòng)，因此，突然面對(duì)這么多考官和較有壓力的考場(chǎng)環(huán)境，就很容易大腦短路，面紅耳赤，語(yǔ)言間斷、條理不清，最終以失敗收?qǐng)觥６强忌R(shí)儲(chǔ)備不足，在考場(chǎng)上遇到自己復(fù)習(xí)過(guò)的，就很有自信，一旦遇到陌生的題目，尤其是面試中第一道題目如果自己從來(lái)沒(méi)有遇到過(guò)，就會(huì)變得非常緊張，從而形成惡性循環(huán)。

只有克服考場(chǎng)上的緊張心理，放平心態(tài)，才能在面試戰(zhàn)場(chǎng)上游刃有余，從而正常甚至超常發(fā)揮，取得考試的勝利。那么該如何克服事業(yè)單位考試過(guò)程中的緊張心理呢?在這里，考生需要注意以下幾個(gè)方面：

一、有自信

考生首先是要相信自己的能力，不要給自己過(guò)多的壓力，太注重成敗，考生要明白這只是人生中的一次嘗試，考生在面試過(guò)程中要注意與考官進(jìn)行眼神交流。

二、多練習(xí)

很多時(shí)候考生的緊張心理來(lái)源于對(duì)考場(chǎng)的不熟悉，就此考生可以在面試前通過(guò)系統(tǒng)化學(xué)習(xí)面試的主要內(nèi)容，同時(shí)也可以找些同伴一起模擬練習(xí)，習(xí)慣在人多的場(chǎng)合說(shuō)話，要提前考慮面試時(shí)可能出現(xiàn)的各種突發(fā)狀況，想好應(yīng)對(duì)方法。

三、多做積極的心理暗示

考生在面試前要習(xí)慣多給自己積極的心理暗示，告訴自己，一定可以的，同時(shí)進(jìn)行有規(guī)律的深呼吸，盡量放松肌肉，使血液循環(huán)減慢，以減弱身體的緊張狀態(tài)，直到緊張情況緩解。