紀檢談話方式分為幾種_誡勉談話一輩子就毀了

根據我們現有系統總結，紀檢監督方式有以下6個方面:

1. 日常監督

日常監督是指紀檢監察機關在平時工作中,通過各種方式方法,對黨員領導干部進行的經常性監督。主要方式有查閱文件材料、座談交流、參會聽會等,目的是及時掌握黨員領導干部思想動態和工作開展情況,防止問題發生。

2. 主題教育監督

主題教育監督是指紀檢監察機關圍繞黨和國家重大戰略部署,針對一定主題開展的監督。通過集中學習宣傳、調查研究、明確要求等方式,促使全黨深入貫徹黨的理論和路線方針政策。

3. 專項檢查監督

專項檢查監督是指紀檢監察機關針對特定問題或重點領域,采取檢查的方式進行的監督。檢查前需制定檢查方案,檢查中采取聽匯報、查閱材料、實地查看等方式開展檢查,檢查后按要求進行宣傳通報和整改落實。

4. 談話函詢監督

談話函詢監督是紀檢監察機關通過約談、函詢等方式,對黨員領導干部違紀問題進行告誡、提醒、批評等。采取這種監督方式,可以及時止損,防微杜漸,避免問題擴大化。

5. 約談提醒監督

約談提醒監督是指紀檢監察機關對一般性問題或苗頭性問題適時進行提醒,使其認識到存在的問題,采取措施自我糾正、改進。這種監督有預防問題發生的作用。

6. 處分監督

處分監督是對黨紀國法已經受到嚴重違反的黨員領導干部,由紀檢監察機關會同組織人事部門,依據黨紀處分條例的規定給予黨紀處分。處分監督有懲戒性和警示性。