什么時候把計劃改成規劃,計劃從什么時候開始實施

《目標管理與計劃執行》課程，教你如何利用工具方法完成工作，提高工作效率，確保出色的工作成果。在中國企業中，許多管理者沒有接受過工具方法的培訓，依靠個人經驗去完成工作，但這些套路未必科學，也可能不是捷徑。本課程以國內知名企業的管理經驗與工作方法為落地參考，加上鐘銳老師的實操經驗，確保本課程有效，適合各級管理干部。課程大綱分為兩天，首先介紹目標管理的基礎，教你如何將任務轉化為目標。

管理者的日常工作目標有兩類來源，如何將任務轉化為目標是攻克難點。其次，學習如何制定計劃，確保任務得到成功執行。接著，了解如何采集數據、分析問題，發現問題的根源，并制定解決方案。最后，學習如何推動計劃的實施，跟蹤計劃的執行情況，及時調整和糾正計劃。這四個步驟缺一不可，自成閉環。通過本課程的學習，你可以學會如何利用工具方法完成工作，提高工作效率，確保出色的工作成果。

管理者需要不斷學習新知識、新方法，不斷提升自己的工作能力，才能更好地完成工作。你愿意嘗試學習這些方法嗎？如何從目標到結果實現全過程管控？這是每個優秀管理者都需要掌握的技能。首先，要將隱性的需求顯性化，鎖定目標，明確做好工作的關鍵點。其次，要制定有效的工作方案，將目標轉化為方案，未戰而先勝。然后，要精細執行，將目標兌現為工作成果。最后，完成不是結束，還要持續改進，將迭代創新變成習慣。

而這一切，我們的講師鐘銳，實戰派管理咨詢培訓專家，可以為您提供幫助。他擁有超過1100個咨詢培訓項目實操經驗，授課超過1萬小時，所著《培訓游戲金典》、《培訓游戲金典2》備受推崇。他的核心課程包括《目標管理與計劃執行》、《部屬培育與高效輔導》、《階梯領導力》等。值得一提的是，他還幫助翰昂公司實現了《從目標到結果的全過程管控》的目標。

從中我們可以看出，只要掌握目標管理與執行的技巧，我們也能成為優秀的管理者。