紀檢干部個人查擺問題(紀檢干部個人查擺問題整改報告)
本文摘自【巧搜文庫】
根據(jù)紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓工作安排，我認真對照“六個是否”開展自我檢視，查擺問題，形成了個人問題清單。現(xiàn)將個人存在問題、原因分析和如何抓好整改落實報告如下。
（一）信仰缺失方面。主要存在2個問題：一是對黨的新思想新理論新要求學習不夠，存在就學習而學習的情況，二是政治敏銳性還不夠強。在一些場合對一些不良言論不敢理直氣壯地反駁、批判。
（二）政治動搖方面。主要存在2個問題：一是政治站位不高。考慮問題不夠周全，處理事情的方法比較簡單，沒有做到把工作放到大局全局中來把握。比如，有時候?qū)ΡO(jiān)委會主任工作存在重安排輕落實情況，跟蹤不到位。二是大嘴巴，管不住嘴。有時候聽到一點小道消息，不能確定其準確性，就在下邊悄悄談?wù)摗?/span>
（三）放棄原則方面。主要存在2個問題：一是存在老好人主義。有時候礙于情面、怕傷和氣，對發(fā)現(xiàn)的一些問題沒有嚴格做到及時提醒。二是“三轉(zhuǎn)”不到位。仍然參加與紀檢監(jiān)察主責主業(yè)無關(guān)的工作。
（四）作風不正方面。主要存在3個問題：一是存在形式主義問題。工作中一定程度上還存在形式主義問題，二是存在畏難情緒。面對繁雜的業(yè)務(wù)時，比如內(nèi)業(yè)和外業(yè)交織，缺乏統(tǒng)籌力，感覺心力交瘁，雖能認真完成，但難免還會心存抱怨。三是喜歡探點小消息。
（五）濫用權(quán)力方面。主要存在1個問題：工作開展不規(guī)范，耍點小聰明。存在違反工作有關(guān)規(guī)定情況。
（六）清廉失守方面。主要存在2個問題：一是自我要求不夠嚴格。對紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)等內(nèi)容的學習自覺性、主動性不夠，落實領(lǐng)導安排的工作有時質(zhì)量不高，達不到預期效果。如，在案件查辦過程中，撰寫的部分文字材料表述不精準甚至出現(xiàn)錯誤。二是生活奢侈，存在不珍惜糧食、浪費食物現(xiàn)象。
（七）工作（案件）復盤方面。主要存在2個問題：一是對材料把關(guān)不嚴。有時候撰寫材料習慣于“一遍過”，沒有做到認真校對，錯別字等低級錯誤時有發(fā)生。二是工作總結(jié)不及時、不經(jīng)常。不善于對從事的工作進行階段性總結(jié)分析，導致有些問題反復出現(xiàn)；年底進行工作總結(jié)時，只感覺平時很累，不知道做了哪些，抓不住重點，做不出成效。
（八）對照黨員標準方面。主要存在1個問題：黨內(nèi)政治生活執(zhí)行還不嚴格。如，在組織生活會中開展相互批評時，有時不敢點出其他同志的問題，沒有做到精準畫像，批評意見不疼不癢。
（一）理論學習的深度不夠。一是對理論學習的重視不夠。二是對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神等理論知識的重視不夠。三是政治意識不強。
（二）思想認識的高度不夠。一是政治站位不高，想問題、做事情比較簡單粗暴。二是思想認識不到位，對工作落實情況跟蹤督促不到位、責任壓實不到位、履職盡責不到位。三是教育管理不到位，平時對紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識和紀律作風建設(shè)等內(nèi)容教育培訓重視不夠，自我要求不高，教育管理不嚴格，對待工作不認真，落實責任不盡心。四是紀律意識淡薄，自我要求不嚴，紀律規(guī)矩意識淡薄，不講政治、不講黨性、不講原則。
（三）敢于較真的魄力不足。一是政治站位不夠高，“四個意識”不夠強，原則性不夠強，不敢較真碰硬，斗爭精神不足，眼失明、耳失聰、喉失聲，抱有“多一事不如少一事”的心態(tài)。二是履職盡責不到位，思想重視不足，責任落實不到位，沒有擺正自身位置，不能聚焦職能職責，有力有效做到早提醒、早督促、早糾治、早整改，監(jiān)督缺位、方法單一，不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督。三是工作作風不夠扎實，作風漂浮，對紀檢監(jiān)察工作業(yè)務(wù)不熟悉，對重點難點掌握不夠。
（四）擔當作為的認識不足。一是沒有真正聚焦工作崗位職能職責，做到“干一行愛一行，愛一行鉆一行”，工作拈輕怕重、避重就輕。二是工作擔當作為不夠，統(tǒng)籌推進能力欠缺，方式方法單一，自我加壓和自我疏導的能力不足，遇到難點問題，缺乏滾石上山、爬坡過坎的勇氣和韌勁，主動“啃硬骨頭”的精氣神不足，主動擔當?shù)哪芰鸵庾R不足。三是工作效率有待提高，沒有牢固樹立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意識，嚴格落實“三個馬上”“三法三化”不到位，缺乏一抓到底、常抓不懈的工作韌勁。
（五）遵規(guī)守紀的意識不夠。一是對“執(zhí)紀者必先守紀、律人者必先律己”的認識不足，紀律規(guī)矩意識不夠強。二是想辦法、做事情缺乏全盤考慮和充分把握，心存僥幸，沒有深刻認識到事情發(fā)生的嚴重性，不會考慮后果，沒有深刻領(lǐng)會辦案安全的重要性和必要性，沒有深刻領(lǐng)會“無安全，不辦案”的重要內(nèi)涵。三是做事情缺乏統(tǒng)籌能力，工作按部就班，方式方法單一，不會提前謀劃，不想深入思考，不注重細枝末節(jié)，得過且過，為完成工作任務(wù)，有走一步看一步、走一步算一步、走一步是一步想法。
（六）狠抓落實的力度不夠。一是自我要求不嚴、標準不高、作風不實，有得過且過的心理。二是工作責任心還不夠強，對待工作還不夠認真、細心、耐心和謹慎，作風不夠扎實，存在形式主義。三是對黨和國家提倡的厲行節(jié)約、反對浪費和糧食安全等重要性認識不足。
（七）嚴謹細心的態(tài)度不夠。一是對待工作不嚴謹、不細心、不認真，思路不清，只注重追求速度，質(zhì)量要求不高，事業(yè)心和責任心不強。二是不善總結(jié)、不會分析、不想研究，抓不住重點和關(guān)鍵點，事情做了就過了、過了就算了，沒有做到定期“回頭看”。三是工作沒有形成系統(tǒng)性，沒有做到前后聯(lián)系、左右對比，習慣于把工作孤立開來，導致有些連續(xù)性、連貫性、延續(xù)性強的工作結(jié)合不起來。
（八）制度執(zhí)行的力度不足。一是黨員意識不夠強，沒有正確履行黨員的義務(wù)和權(quán)利，執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度不認真、不嚴謹、不嚴格、不嚴肅，責任落實有差距、執(zhí)行制度打折扣，沒有立足職能職責，帶頭落實相關(guān)工作制度，履職盡責不到位。二是黨性錘煉不夠，沒有擺正自己的黨員身份，不敢講真話、講實話，敷衍了事，批評意見千篇一律，對組織不夠負責、對同志不夠真誠、對自己不夠嚴格，不敢較真碰硬、不會坦誠相待、不想得罪他人。三是政治站位不高，不講政治，沒有站在“四個意識”“四個自信”“兩個維護”“兩個確立”的高度想問題、做事情，只看到眼前，沒有發(fā)現(xiàn)深層次的問題和剖析內(nèi)在原因。
（一）加大理論學習的頻次。
（二）加強調(diào)查研究的思考。
（三）增強較真碰硬的勇氣。
（四）增強擔當作為的自覺。
（五）爭做遵規(guī)守紀的示范。
（六）提高履職盡責的能力。
（七）增強嚴謹自律的意識。
（八）增強黨性錘煉的意識。
