援藏干部回來會升職嗎(援藏干部回來有什么好處)

“希望能夠加強人員派遣信息對接工作……”“請組織放心，我們一定帶好隊伍，干好對口支援工作……”近日，我市援藏援彝干部人才座談會舉行，援藏援彝干部代表、家屬代表圍坐在一起，在市委組織部這個干部人才之家暢談感受、體會，建議、意見。

“召開座談會，是春節期間組織部門對援藏援彝干部的關心關愛，一方面了解和掌握干部人才在藏區的工作、學習和生活情況，另一方面聽取他們對智力援建的意見和建議，幫助他們解決實際困難和問題。”市委組織部相關負責人說，為強化對援藏援彝干部人才的關心關愛，充分調動干部人才推進藏區彝區脫貧攻堅的積極性、創造性，市委組織部專門印發文件，要求各地各部門要組織開展包括專題談心談話、工作座談會、走訪慰問和體檢活動等在內的走訪慰問工作。

一直以來，我市不斷強化援藏援彝干部人才管理服務，堅持以思想教育為先導，以專題化培訓深化認識、常態化教育堅定信念、經常化交流釋疑解惑、典型化示范激勵帶動，增強援建干部人才自豪感、使命感和責任意識、擔當意識，在援助服務中傾情付出主動作為有所作為。

記者了解到，我市堅持把藏區彝區掛職作為鍛煉、識別和培養干部的重要平臺，將援藏援彝干部人才納入各級后備干部庫，跟蹤培養，動態掌握信息，并優先晉升職稱、優先提拔使用。全市已選派的320余名援藏援彝干部人才，其中前兩批援藏干部中有80%以上在2016年換屆中得到提拔重用，8名領隊副領隊全部提拔重用，正在參加援助工作的已有2名領隊副領隊、17名干部人才得到提拔重用，形成了鮮明的用人導向，極大地激發了干部人傾情幫扶、實干樂干的積極熱情。（德陽日報記者 葉書英）